トップ  >  <10月のピックアップ!新着求人>  >  【福岡工場】設備保全/世界的リーディングカンパニー(求人番号:133ky)

 求人番号:133ky

仕事内容

 

医療用カメラモジュールなど、最先端の製品を製造する福岡工場において、生産設備の保守・保全業務を担当いただきます。
本ポジションでは、生産設備の安定稼働を確保するとともに、効率化や品質向上を目的とした改善活動や新規設備の導入を推進していただきます。
設備の維持管理を通じて、製造工程の運営と生産性向上に寄与する重要な役割を担います。

<具体的な業務内容>
設備保守・保全
- 生産設備のトラブル対応および設備保全を計画的に実施し、ダウンタイムの最小化を図る。
- 5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の維持・向上を推進し、工程改善を通じて生産効率の向上と製造コストの低減に貢献する。

新規設備の立ち上げ対応
- 新規設備導入時には、開発部門および生産拠点との連携を図り、導入計画を立案・実行。
- 設備稼働計画を策定し、スケジュール通りに設備を立ち上げる。

設備改善および製造システム連携
- 生産設備の合理化・改善項目を抽出し、品質向上およびコスト削減を目的とした改善活動を主導。
- 製造システム(MDP)との連携を通じて、設備に関わる機能のメンテナンスおよび最適化を実施する。
 設備例:精密加工切断機、研削盤、研磨機、洗浄設備

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【配属部門】
マニュファクチャリングー福岡工場(工場長含 12名)
※福岡工場はMV(メディカルカメラ)、モジュールカメラを製造している

【福岡工場 生産数など補足】
・月産生産台数:2,500~3,500台
・生産品種数:約400品種
・設備の規模感として:100万円~3000万円程  
 規模が小さいものと大きいものの割合でいうと、7:3ほど。

【通勤、働き方】
・福岡工場へはマイカー通勤可 ※高速代の支給無し、ガス代は規定により支給あり
・原則毎日出社の働き方 

【職務内容補足】
・老朽化した設備もあり、設備マニュアル・定期メンテの対処が必須
・CADを使った治具設計業務も想定
・薬品取り扱いがあるため、薬品管理も想定

応募資格
【必須条件】
・機械系・電気系の学校卒の方(高卒以上)
・工場勤務にて機械設備、ユーティリティ設備保全の経験がある方 (5年以上)
・製造工程での薬品(有機溶剤)の取り扱い経験の保有
・Excelスキル 基本的な関数の使用、データベースの利用経験がある方





【歓迎条件】
・光学機器のアッセンブリ工程の設備の担当経験
・ミクロン単位での精密制御機械設備の担当経験
・半導体やデバイス等のFA機器メーカーでの保全・施工管理経験
・生産革新業務として現場生産改善、工程改善/合理化スキルの保有
・化学薬品管理責任者資格
・機械保全技能士(機械系/設備診断)資格
・2D、3D CAD(Solid Works/ CATIA V5) 使用経験





【選考フロー】
書類選考 ⇒3回予定(職場責任者⇒人事⇒事業責任者) ⇒ 内定
※全てWEB面接
雇用形態

正社員

ポジション:
メンバークラス

勤務地

 

 

 

 

 

 

 

勤務時間

福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6
自動車通勤可

就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
(受動喫煙対策)分煙(屋外喫煙場所設定)

 


 

 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10~20時間程度

年収・給与

月給 280,000 円 - 420,000円
(年収例)480万円前後~720万円前後
※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動)
※別途残業代支給
※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。

 

 

【待遇・福利厚生】 

賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有
家族手当:条件該当者のみ対象

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

<福祉制度> 
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)

休日・休暇

・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、特別休日(夏季1日、その他3日)
・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休:5日/年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨


企業名 i-PRO株式会社
2022年4月1日。パナソニックi-PROセンシングソリューションズ株式会社は社名を「i-PRO株式会社」にリニューアルしました
事業内容

セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

●拠点住所
・東京本社:東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟14階
・福岡事業所:福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号i-PROビルディング

●海外関係会社
・アメリカ
・中国
・ヨーロッパ
・アジア太平洋

■当社の特徴
2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバ ルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。

【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。(認定期間:2024年11月‐2025年12月)

GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。

設立 2019年10月

売上高

 515億円(2025年3月)

※2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10%成長で推移しています。
会社規模 従業員数約1,400名(国内650名 海外関係会社を含む)

【入社実績】
Aさん(45歳 / 男性)
 
マネージャー・課長クラス
Aさん(40歳 / 男性)
 
係長クラス
Hさん(34歳 / 男性)
 
主任クラス