トップ  >  <7月のピックアップ!新着求人>  >  【長崎市】海外営業事務/未経験者歓迎/社会インフラを支える海外発電プラント向け法人営業サポート(求人番号:158ky)

 求人番号:158ky

仕事内容

 

【募集背景】

グローバルに展開する海外発電プロジェクトを支える営業チームの強化を図るため、単なる事務作業だけでなく、営業活動の重要な一翼を担う人材を募集します



【仕事内容】
国の産業/生活の基盤となる電力インフラを担う発電プラント向けの発電機器の供給・保守運用の提案を行う海外営業担当をサポートする営業事務職を担当頂きます。
当社は世界各国にボイラ、蒸気タービンといった発電機器を多数納入しており、取引先やパートナーは多岐に渡ります。海外営業事務職は、お客様からの引合から提案活動・契約交渉や契約遂行等一連のプロセスの牽引する海外営業担当をサポートする役目を担い、受発注、納期管理、輸出にかかる書類作成、見積作成、入金管理など営業活動を円滑に進める為の様々な業務を行います。海外とのコミュニケーションなどを行う場合もあり、本人の適正に合わせて、海外営業担当へのキャリアアップの機会もあります。

私たちとともに、グローバルな環境で国際的な仕事に関わりたい方、国の基盤となる電力インフラを支える国際貢献に繋がる事業に参加したい方の応募を是非お待ちしています。

■主な業務
・引合~受注~契約遂行~引渡までの一連の営業プロセスにおけるサポート対応(見積作成や取り纏め、発注処理・請求業務、輸出入に関わる船積書類作成・管理、お客様対応、営業担当者の活動支援他)
■特徴とキャリアパス
営業チームの一員として、プロジェクト全体の流れを把握しながら業務を進めていきます。単なる事務作業だけでなく、営業活動の成功に直結する重要な役割を担います。また、キャリアパスとして、ご本人の意向・適正に合わせて、海外営業担当へのキャリアアップの機会もあります。

(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【仕事の魅力・やりがい】
■チーム一体の達成感
営業チームの一員として、案件の受注や課題解決など、成果を共有できる環境です。
■グローバルビジネスへの参画
世界各国の発電プロジェクトに関わり、国際的な仕事の醍醐味を体験できます。また、急成長する各国の電力需要を支えるインフラ事業に携わることで社会貢献を実感できます。
■キャリアアップ
当社には一般職・総合職の区分がなく、能力や意欲に応じて営業担当へのステップアップも可能です。実力次第で、海外出張や顧客との直接交渉を任されることもあります。
■スキルの向上
業務を通じて自然と英語力や国際ビジネスの知識が身につき、グローバル人材としての成長が期待できます。

応募資格

【必須条件】

■高校卒/専門学校卒以上 (文理不問)
■コミュニケーション力:社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方。
■実務遂行能力:各種帳票の作成や管理などの事務処理能力を持つ方。
■チームワーク:周囲と協力しながら業務を進められる方
■語学力:英語力があれば、尚可(TOEIC300点以上など)
     業務を通して英語力を向上させる機会が豊富にあります。
     入社後のサポート体制も整っています。

 


【歓迎条件】
未経験からスタートできる環境と豊富な教育機会を用意していますが、以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します。
・営業事務や貿易事務などの経験
・英語の基礎力(請求書等に記載されている英語への読解力)
※業務を通じて必要なスキルは徐々に身に付けていけます。向上心と学ぶ意欲を重視します。

 

 

【選考フロー】
書類選考 ⇒SPI、 面接(2回) ⇒ 内定
※WEB面接対応あり

雇用形態

正社員  

 

【キャリアパス・評価制度】
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
 

勤務地

 


 

 

 

 

 

 

 

 

勤務時間

長崎市飽の浦町
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

受動喫煙対策:屋内禁煙

 

 

 

 

8:30~17:30(休憩60分)
残業月10時間程度
※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間

年収・給与

想定年収 420万円~900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。




【福利厚生】 

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:あり
住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備)
家族手当:あり
残業手当:あり、残業時間に応じて支給
退職金制度:あり
社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生:住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など

【働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等)】
■チーム協業型の業務スタイル
設計、建設、調達部門などと協力し、チームで案件を遂行します。
■柔軟な働き方
チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。
■残業時間/休暇制度
案件状況にもよりますが、月平均10時間前後です。

休日・休暇

休日休暇:年間休日126日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
祝日、年末年始、夏季休暇、当社が定める休日設定あり
年次有給休暇(最大22日/年、未消化分は翌年度に限り繰越可)、結婚休暇、出産休暇など


企業名 社名非公開
事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立 1950年1月11日

資本金

 

 

売上高

2,656億円


50,271億円(2025年3月31日現在)

会社規模 連結:77,778名(2024年9月30日時点)

 【入社実績】

Kさん(32歳 / 男性)
 
機械エンジニア
Hさん(31歳 / 男性)
 
システムエンジニア
Sさん(38歳 / 男性)
 
機械エンジニア