【長崎市】火力発電部門の企画職／日本を代表する製造業（求人番号:067ky) - 福岡の求人情報・転職情報九州・福岡の人材紹介会社セラヴィ

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求人番号：067ky

仕事内容	世界的なカーボンニュートラルの流れの中で、火力発電を取り巻く事業環境は大きく変わるなか、事業企画職の業務内容も多岐にわたっており、火力発電設備（スチームパワー部門）の事業における様々な計画作成をご担当していただきます。・事業方針の作成・事業計画の策定、フォロー・人員計画、採用計画策定・投資計画の策定、フォロー・経営数値管理中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、海外も含めたグループ会社管理もご担当いただきます。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。【仕事の魅力・やりがい】数千億円の事業規模がある事業部の経営計画に携わり、事業部の旗振り部門として、各部門を引っ張っていくことができます。【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】企画管理グループは、比較的少人数のグループですので、上司や先輩に相談しやすい環境です。またデスクワークが中心で出張頻度も高くありませんので、フレックス勤務による柔軟な働き方や休暇・在宅勤務等が取りやすい職場環境にあります。
応募資格	【必須条件】・大卒以上（文理不問）・業務上、社内の関係部門とのやりとりが多いので、円滑な人間関係を構築出来る方、前向きになんでもチャレンジできる方。・企画部門として事業状況に応じた取り組みのアイデアだしや取り組みを最後までやり遂げる意思の強い方。【歓迎条件】・PLやキャッシュフロー管理の知識（営業職等）・会計に関する一般的な知識・日常的に英語を使用することは無いが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい（TOEIC600点以上の語学力があれば尚可）【選考フロー】書類選考 ⇒SPI、面接（2回） ⇒ 内定 ※ＷＥＢ面接対応あり
雇用形態	正社員　　【キャリアパス・評価制度】当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
勤務地勤務時間	長崎市飽の浦町（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。受動喫煙対策：屋内禁煙・8:00～17:00（休憩60分）・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間　コアタイムなし）
年収・給与	想定年収 420万円～900万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【福利厚生】賞与：年２回（6月、12月）昇給：年１回（4月）通勤手当：あり住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）家族手当：あり残業手当：あり、残業時間に応じて支給退職金制度：あり社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生：財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日・休暇	休日休暇：年間休日126日完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季休暇、当社が定める休日設定あり年次有給休暇（最大22日／年、未消化分は翌年度に限り繰越可）、結婚休暇、出産休暇など

企業名	社名非公開
事業内容	エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。	設立	1950年1月11日
資本金売上高	2,656億円 50,271億円（2025年3月31日現在）	会社規模	連結：77,778名（2024年9月30日時点）

企業名

社名非公開

事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立

1950年1月11日

資本金

売上高

2,656億円

50,271億円（2025年3月31日現在）

会社規模

連結：77,778名（2024年9月30日時点）

【入社実績】

Kさん（32歳 / 男性): 機械エンジニア

Hさん（31歳 / 男性): システムエンジニア

Sさん（38歳 / 男性): 機械エンジニア

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仕事内容	世界的なカーボンニュートラルの流れの中で、火力発電を取り巻く事業環境は大きく変わるなか、事業企画職の業務内容も多岐にわたっており、火力発電設備（スチームパワー部門）の事業における様々な計画作成をご担当していただきます。・事業方針の作成・事業計画の策定、フォロー・人員計画、採用計画策定・投資計画の策定、フォロー・経営数値管理中長期的には、ご本人の適正や希望なども考慮した上で、海外も含めたグループ会社管理もご担当いただきます。（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。【仕事の魅力・やりがい】数千億円の事業規模がある事業部の経営計画に携わり、事業部の旗振り部門として、各部門を引っ張っていくことができます。【働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）】企画管理グループは、比較的少人数のグループですので、上司や先輩に相談しやすい環境です。またデスクワークが中心で出張頻度も高くありませんので、フレックス勤務による柔軟な働き方や休暇・在宅勤務等が取りやすい職場環境にあります。
応募資格	【必須条件】・大卒以上（文理不問）・業務上、社内の関係部門とのやりとりが多いので、円滑な人間関係を構築出来る方、前向きになんでもチャレンジできる方。・企画部門として事業状況に応じた取り組みのアイデアだしや取り組みを最後までやり遂げる意思の強い方。【歓迎条件】・PLやキャッシュフロー管理の知識（営業職等）・会計に関する一般的な知識・日常的に英語を使用することは無いが、英語のレポート等を読むことや海外企業とのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい（TOEIC600点以上の語学力があれば尚可）【選考フロー】書類選考 ⇒SPI、面接（2回） ⇒ 内定 ※ＷＥＢ面接対応あり
雇用形態	正社員　　【キャリアパス・評価制度】当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
勤務地勤務時間	長崎市飽の浦町（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。受動喫煙対策：屋内禁煙・8:00～17:00（休憩60分）・フレックスタイム制（標準労働時間：8時間　コアタイムなし）
年収・給与	想定年収 420万円～900万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【福利厚生】賞与：年２回（6月、12月）昇給：年１回（4月）通勤手当：あり住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）家族手当：あり残業手当：あり、残業時間に応じて支給退職金制度：あり社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生：財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日・休暇	休日休暇：年間休日126日完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季休暇、当社が定める休日設定あり年次有給休暇（最大22日／年、未消化分は翌年度に限り繰越可）、結婚休暇、出産休暇など