i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラの国内トップメーカーです。

【仕事内容】
・セールス＆オペレーションズおよびカスタマーサービス領域の課題抽出を行う。
・Global視点とリージョン個別の業務背景について両方の観点を持ち、最適なソリューション提案を行う。
・定量、定性データの分析を行い、ビジネス成果を向上させるための事業戦略・施策に貢献する。
・テクノロジーを調査し、デジタルプラットフォームの構想立案、実行（導入）作業を担当する。

■業務詳細
１） 各リージョン（海外子会社、ジャパンリージョン）のセールスとオペレーションズチームと連携しながら、ソリューションの提案を実施する。
２） ジャパン営業・CS（＠品川）チームのアカウントとして、システム改善および新規要件のとりまとめを行う。
３） Global共通プラットフォーム及び各リージョン特有の業務背景を理解した上、他リージョンの事例等を紹介し、オペレーション・システム改善の提案を行う。
４） セールス関連のシステム導入プロジェクトをリードする。
５） オペレーションズ（SCM）領域の改善プロジェクトに参画し、要件定義を実施する。
６） アプリケーションシステム保守（SAP、SFDC、Customer Experience関連システム等）のフォローアップを行う。

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【配属部門】
ビジネスプロセス テクノロジー（BPT)　Digital Platform Promotion
BPT組織　CIO以下　全体20名　

２部門に分かれています。今回は(2)のグループでの募集です
(1)IT Infla & Information Security　
(2)Digital Platform Promotion ＆Business Application

レポートto Director, Digital Platform & Business Applications

今回はマネジャーの募集ですが、部下なし/もしくは部下１名を想定しています。

【補足】
セールス＆オペレーションズ領域について、詳細を記載します。
セールスチーム：ジャパンリージョンの営業、カスタマーサービス※の窓口として。
　※カスタマーサービスは、トラブルなどのお問い合わせが中心
オペレーションズ：サプライチェーン領域のオペレーションとして。

【必須条件】

・SIerやコンサルでSalesforce、Dynamics等CRMシステムのソリューション営業や
　　コンサルティング、要件定義、導入経験のある方　目安５年～
もしくは
・事業会社でグローバルCRMシステム導入経験のある方

・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）　
　　　EMEA,Americas海外販社メンバーとの会話　議論できるレベル
・ネイティブレベルの日本語（読み書き、会話）

【歓迎条件】

・セールスおよび販売管理領域における　業務プロセス改善、システム導入プロジェクトの経験５年以上
・SAP/SDモジュール導入・運用経験（SD,MM,PP)
・RPA、AIなどのシステム導入経験
・SaaS/クラウドサービスに関する知識

【フィットする人物像】

・チームワークを大切にする方
・関係部門とのコミュニケーション力、調整力のある方
・新しい技術を学び活用提案する能力のある方

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 2～３回予定（部門ディレクター→CIO→人事責任者）⇒ 内定
※WEB面接で実施
※内容や状況に応じて面接回数が増減する可能性が御座います。

正社員　

ポジション：マネージャークラス

・東京都港区港南品川
禁煙（喫煙場所無し）

・福岡市東区箱崎
福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分
（受動喫煙対策）
分煙（屋外喫煙場所設定）

就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
・残業月平均10～20時間程度

【マネジャークラス】
基本給例（月）：58万円～93万円円前後
　（ベース年収例）700万円～1,100万円前後
※ターゲットインセンティブ　　
標準評価の場合/業績、個人評価に連動して年収の12～15％を基準として変動

（想定年収例＝ベース年収＋ターゲットインセンティブ）
900万円～1,400万円　前後

【待遇・福利厚生】 
賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

＜福祉制度＞　
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）

・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日　※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨