【【福岡市】空調設備設計・積算：経験者（メンバー）／エンジニアリング企業のトップランナー(求人番号:013ky)

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求人番号:013ky

仕事内容	【業務内容】〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査・協力業者からの見積もりのチェック・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成・設計図をもとにした提案・施工中の現場に足を運び実態確認【会社、仕事の特徴・魅力】・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般【企業情報】当社は、空調分野世界No,1であるダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが弊社の強みです。またメーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半です。従って、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95％、有給消化率は86.8％と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。
応募資格	【必須条件】・高卒以上・普通自動車第一種運転免許下記いずれかを満たす方・施工管理としての実務経験・建設業界で空調設備に関する設計/積算経験【歓迎条件】・空調設備設計の実務経験・中央熱源システムでの実務経験・建築設備士・技術士【フィットする人物像】〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。・目標に向かって行動する人・まず「やってみよう」と挑戦する人・謙虚に学ぶ人〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。【選考フロー】・書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（1～2回）⇒内定・応募書類：履歴書、職務経歴書・筆記テスト、試験：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面）・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2～3名　　　　　2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2～3名
雇用形態	正社員
勤務地勤務時間	◎下記より希望の勤務地九州支店：福岡市博多区東比恵北九州営業所：北九州市小倉北区熊本営業所：熊本市南区流通団地大分営業所：大分市鶴崎 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ※転勤の有無：当面なし、個人のキャリアアップのため、将来的に転勤の可能性がございます。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所・9:00～17:30（休憩45分　12:00～12:45）・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有）
年収・給与	・想定年収：500万円～800万円・月給：25～50万円程度・昇給：あり（年1回）【モデル年収】・年齢27歳：500万円（勤続7年、高専卒）・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒）・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒）【福利厚生】・社会保険完備・賞与：有り（年2回、2025年度実績:6.13ヶ月分）・通勤交通費全額支給・時間外労働分の賃金は追加で支給・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給・現場配置者手当、事業所専任配置手当退職金制度：あり、定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員）財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講
休日・休暇	・週休2日制（土・日・祝）・GW(カレンダー通り)　、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）・年間休日124日/年で固定

企業名	社名非公開
事業内容	・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、監理、施工、メンテナンス・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事・警備業法に基づく警備業	設立	1978年11月
資本金売上高	2億7500万円 619億円（2024年3月期）	会社規模	1,276名（2024年4月現在）

企業名

社名非公開

事業内容

・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス
・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、監理、施工、メンテナンス
・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売
・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理
・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事
・警備業法に基づく警備業

設立

1978年11月

資本金

売上高

2億7500万円

619億円（2024年3月期）

会社規模

1,276名（2024年4月現在）

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