【募集背景】

パナソニックのデザイン部門から脱し、独立性の高い事業運営を行うにあたり、約2年前にデザイン部門を立上げた。機能強化中であり、社内体制の更なる強化が必要であるため。

UXデザインの業務は現在マネジャーが担当しているが、業務量が増えている。
外部ベンダーも活用しているが、それでは社内にノウハウが蓄積されないため、社外から採用をしたい。

◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア
※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用

【仕事内容】
2019年にパナソニックよりカーブアウトし、独立メーカーとしてさらに成長するため、デザイン機能の強化を行っており、体制強化による増員を必要としております。

デザイン部門は新設の部署になりますので、ご自身でやり方を提案、実験、実行いただきながらプロダクトの商品化・実装化・ブランドの強化への貢献を期待します。
ゆくゆくは、UIUX分野とコミュニケーション分野の両方を束ねていただくことを期待します。
（どちらかに特化するでも大歓迎です）

■職務詳細
UXデザイナーとしてデザイン制作を推進いただきます。
(1)：下記２分野でのデザイン制作　※Aの業務が70％
A：UIデザイン
■セキュリティカメラの操作や映像を管理するソフトウェアのUIデザイン業務。
・デザインコンセプト立案、体験フローやワイヤーフレームの制作
・アイコンやビジュアルコンテンツの制作

B：コミュニケーションデザイン
■ブランド、コミュニケーションに関するグラフィックデザイン業務。
・ロゴ、プロモーション、展示会等の素材などグラフィック制作
・全社に関わるブランドガイドライン関連の素材制作

(2)：外注デザイン業者への発注、仕様作成、スケジュール管理
(3)：他部署との連携

従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

【デザイン部門に求められていること】
・ブランド構築：デザイン要素の一貫性(製品、色、ロゴ、WEB、動画デザイン全般)でi-PROらしさをユーザー、クライアントに伝える
・商品開発の差別化：NWカメラは世界中にある、技術や量産以外の差別化一要素として、デザインを使い
・商品差別化＋その先の新価値：チャレンジして事業や商品を作っていくデザイン視点での開発

【ポジションの魅力】
・将来的に、UIUX分野とコミュニケーション分野の両方を束ねることができる
（どちらかに特化するのも歓迎）
・新設のデザイン部門のため、自分でやり方を提案、実験、実行できる
・新しいものごとを提案し、プロトや商品化・実装化・ブランドの強化につなげられる

【必須条件】

・デザイン事務所や企業におけるデザイン実務経験３－５年程度
・UIかグラフィックのどちらか、もしくは両方の実務経験や知見
・該当の専門分野における大学卒業相当、専門学校卒
・Adobe（Photoshop / Illustrator）、FigmaかXDが使用できる
※ポートフォリオ(PDFデータ5MB以下)の提出が必須です。

【選考フロー】

書類選考 ⇒２回予定（職場→人事責任者＆CTO） ⇒ 内定
※全てWEB面接

正社員　　試用期間：試用期間あり（3ヶ月）

福岡県福岡市東区箱崎

リモート（在宅）勤務可。

就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
・残業月平均20時間程度

月給 270,000 円 ～ 400,000円

（年収例）470万円～670万円前後
＊内訳：月額×12ヶ月＋賞与(4ヶ月＋業績連動）
＊別途残業代支給
＊上記は目安額であり、変わる可能性がございます。

【待遇・福利厚生】 
賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

＜福祉制度＞　
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）

・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
・年次有給 （初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年
※年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日
積立年休：5日／年、最大50日
※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨