＜博多区＞医療・介護業界向け法人営業／業界トップシェアの成長企業（求人番号:272ky) - 福岡の求人情報・転職情報九州・福岡の人材紹介会社セラヴィ

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求人番号:272ky

仕事内容	■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長。アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築。 ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！【仕事の内容】入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。 ■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更範囲：当社業務全般
応募資格	【必須条件】 ■営業経験または接客販売のご経験 ■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります【選考フロー】書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
雇用形態	正社員キャリアパス・評価制度：ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
勤務地勤務時間	福岡営業所：福岡市博多区東比恵【最寄駅】福岡市営地下鉄空港線東比恵駅徒歩4分【喫煙環境】屋内全面禁煙 ※変更の範囲：当社の全国の拠点【転勤について】 ■定期的な転勤はありません。（※拠点新設、キャリアアップに伴い可能性あり。） ■転勤者実績 2023年：1名 2022年：0名標準就業時間：9:00～18:00（休憩60分）残業あり 1ヶ月単位の変形労働時間 1ヶ月を平均して1週平均労働時間40時間以内基本的に直行で、17:00頃に戻ってきて事務作業し 18：30頃帰るのが平均的です。車での営業です。 19：00完全退社。18：30までに社内に戻れない場合は直帰。
年収・給与	年収370万円～600万円年俸制（分割回数12回）月給\308,334円～　基本給\220,134～固定残業代\58,200～を含む/月　営業手当\30,000～を含む固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ※残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【モデル年収】年収450万円入社3年目メンバー（月給38万円）、年収750万円入社7年目所長（月給63万円）【待遇・福利厚生】・社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）・交通費規定内支給・前払い退職金制度（勤続3年6か月以上）・社内表彰制度、報奨金制度・資格手当・定年制あり60歳：再雇用制度あり上限65歳（本人の希望があった場合）・昇給、昇格あり・貸与品あり（携帯、PC、社用車、ポロシャツ、チノパン）・ベネフィットワン・社宅あり：借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。
休日・休暇	年間123日完全週休日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）

企業名	社名非公開
事業内容	■ご入院・ご入所に必要な寝巻き・タオル類・日用品・紙おむつなどのレンタルサービス『アメニティサポートシステム』（商標登録済み）済） ■設立10年間で約10万床の採用実績 ■プライバシーマーク取得済 ■ISO9001:2008年取得済【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン（４名）が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。	設立	平成19年7月25日
資本金売上高	9,800万円 23,878百万円	会社規模	2200名（2024年3月現在）

企業名

社名非公開

事業内容

■ご入院・ご入所に必要な寝巻き・タオル類・日用品・紙おむつなどのレンタルサービス『アメニティサポートシステム』（商標登録済み）
済）
■設立10年間で約10万床の採用実績
■プライバシーマーク取得済
■ISO9001:2008年取得済

【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】
当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。

【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】
当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン（４名）が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。
その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。

設立

平成19年7月25日

資本金

売上高

9,800万円

23,878百万円

会社規模

2200名（2024年3月現在）

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仕事内容	■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長。アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築。 ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！【仕事の内容】入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。 ■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ※業務の変更範囲：当社業務全般
応募資格	【必須条件】 ■営業経験または接客販売のご経験 ■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります【選考フロー】書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
雇用形態	正社員キャリアパス・評価制度：ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
勤務地勤務時間	福岡営業所：福岡市博多区東比恵【最寄駅】福岡市営地下鉄空港線東比恵駅徒歩4分【喫煙環境】屋内全面禁煙 ※変更の範囲：当社の全国の拠点【転勤について】 ■定期的な転勤はありません。（※拠点新設、キャリアアップに伴い可能性あり。） ■転勤者実績 2023年：1名 2022年：0名標準就業時間：9:00～18:00（休憩60分）残業あり 1ヶ月単位の変形労働時間 1ヶ月を平均して1週平均労働時間40時間以内基本的に直行で、17:00頃に戻ってきて事務作業し 18：30頃帰るのが平均的です。車での営業です。 19：00完全退社。18：30までに社内に戻れない場合は直帰。
年収・給与	年収370万円～600万円年俸制（分割回数12回）月給\308,334円～　基本給\220,134～固定残業代\58,200～を含む/月　営業手当\30,000～を含む固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ※残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【モデル年収】年収450万円入社3年目メンバー（月給38万円）、年収750万円入社7年目所長（月給63万円）【待遇・福利厚生】・社会保険（健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険）・交通費規定内支給・前払い退職金制度（勤続3年6か月以上）・社内表彰制度、報奨金制度・資格手当・定年制あり60歳：再雇用制度あり上限65歳（本人の希望があった場合）・昇給、昇格あり・貸与品あり（携帯、PC、社用車、ポロシャツ、チノパン）・ベネフィットワン・社宅あり：借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。
休日・休暇	年間123日完全週休日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）