【福岡市】セールスエンジニア（海外販社支援）／リモート可／セキュリティカメラのグローバルメーカー（求人番号:214ky)

トップ > 営業系 > 【福岡市】セールスエンジニア（海外販社支援）／リモート可／セキュリティカメラのグローバルメーカー（求人番号:214ky)

求人番号:214ky

仕事内容	セキュリティ監視カメラシステムを担当するセールスエンジニア(SE)として、海外i-PROエリア会社(Americas, EMEA, APAC)のセールスエンジニアリング活動を、日本から支援します。 ◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 ※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用【仕事内容】具体的には、担当地域向けのプロジェクト推進支援、テクニカル問い合わせ対応、定例打合せ、またグローバル向けの新商品テクニカルトレーニング、テクニカル動画作成等を通じて、前線のSEメンバーを支え、海外の事業成長に貢献します。また現地からの要望やSE活動を通じた気づきを開発部門へ商品改善としてフィードバックすることで、商品の競争力強化に貢献します。【業務詳細】・担当地域の現地SEメンバーと連携し、新規プロジェクトの推進に必要となる 1,監視カメラを中心としたシステム全般（ハードウェア、ネットワーク、サーバ、ソフトウエア、セキュリティ等）に関する技術問合せへの回答 2,既存商品へのカスタマイズ要件の取り纏め＆商品への反映推進 3,技術検証の実施・担当地域の現地SEメンバーからの商品関連問い合わせの対応(仕様、設置、設定、不具合関連、他社製品のインテグレーション）・グローバル向けに新商品のテクニカルトレーニングの実施、および現地のSE活動に役に立つテクニカル動画の作成。・現地からの要望やSE活動をもとに、企画開発部門へ商品改善としてフィードバックする。・海外エリア会社のSEメンバーと定例打合せの実施、担当エリアへの情報発信。従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【仕事の面白さ】・国内No1、グローバルNo7シェアのセキュリティ商品を、海外で成長させることにチャレンジできる。・日本のR&Dと同じ場所にあるプロダクト部門に在籍するので、開発者と連携して、商品の競争力強化に貢献できる。・商品に触れながら、仕事ができる。・海外メンバーと直接コミュニケーションして仕事ができる。年1回程度、担当販社への海外出張もあり。将来海外赴任の可能性もある。【仕事のやりがい】・大規模なプロジェクトを支援して最終的に受注連絡を受けた時・お客様やパートナー様を訪問して当社製品に満足いただけているコメントを直接FBとして貰う時【働き方】・フレキシブルに在宅勤務ができる。リモートから会社にある商品への接続も可能。
応募資格	【必須条件】・大卒以上・IPネットワークに接続する機器に関するセールスエンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、ヘルプデスクの経験（IPアドレスに関する知識が必要/2年以上～）　かつ・日常会話レベルの英語力（今後英語力を伸ばしていく意思のある方）・英語使用場面：海外エリア会社とのミーティング、現地SEとの問合せ管理システム上での技術問合せ対応、プレゼンテーション・日本語：ネイティブレベルかつ・日常会話レベルの英語力（今後英語力を伸ばしていく意思のある方）英語使用場面：海外エリア会社とのミーティング、現地SEとのチャットでの技術問合せ対応、プレゼンテーション【歓迎条件】・監視カメラシステム(カメラ、レコーダー、VMS、VSaaS等)関連のビジネス経験・画像解析ソフトウェアの知見・メーカーでの自社商品のテクニカルサポート経験・動画の作成（Premire Pro/After Effects等）、配信（YouTube等）経験・英語でのビジネス経験【選考フロー】書類選考 ⇒２～３回予定（職場→人事責任者→事業責任者）⇒ 内定 ※WEB面接で実施
雇用形態	正社員試用期間：試用期間あり（3ヶ月）管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月試用期間中の勤務条件変更無しポジション・役割：メンバー～主任クラス
勤務地勤務時間	福岡市東区箱崎福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分在宅勤務あり（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）就業場所の変更の範囲：会社が定める場所・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分・残業月平均20時間程度
年収・給与	基本給（月）270,000円～460,000円年収例：460万円～780万円前後 ※内訳：「月額×12ヶ月＋賞与(年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値)」想定値 ※残業手当は別途支給【待遇・福利厚生】賞与：年2回昇給：年1回通勤手当：通勤交通費全額支給残業手当：有残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し社会保険：社会保険完備退職金制度：有公認資格取得制度　育英補助・介護支援給付金制度
休日・休暇	・年間休日127日・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給（初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年 ※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。 ※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。

企業名	社名非公開
事業内容	【事業内容】セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供 ●拠点住所・本社：福岡市東区・神奈川県横浜市・東京都千代田区・東京都品川区 ●海外関係会社・アメリカ（販売子会社）パナソニックi-PROセンシングソリューションズアメリカ株式会社 [ヒューストン] 800 Gessner Rd, Suite 700, Houston, TX 77024 [シカゴ] 1701 Golf Road, Suite 3-600, Rolling Meadows, IL 60008 ・中国（製造子会社）パナソニックシステムネットワークス蘇州有限会社江蘇省蘇州新区濱河路 1478号【パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社のStyle】・全員がお客様と対話し、一人ひとりがプロとしてお客様の課題を解決する会社・内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える会社・トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、それが常に顧客メリットに直接会社・グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社・特に従業員や新しく入ってくる仲間がここで働けてよかった、ここで働きたいと思う社風で、かっこいい職場・服装自由、フリーアドレス制、ノンコアタイムフレックス等自由な働き方を大切にしています。数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。	設立	2019年10月
資本金売上高	【2023年度収支状況情報】 ■売上500億円、EBITDA マージン13％で着地見込み　 →2021年度、2022年度コロナ禍の影響（半導体不足、物流コスト高騰）から脱し、利益面正常化しております。 ■2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10％成長で推移しています。	会社規模	従業員数約1,400名（国内650名海外関係会社を含む）

企業名

社名非公開

事業内容

【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

●拠点住所
・本社：福岡市東区
・神奈川県横浜市
・東京都千代田区
・東京都品川区

●海外関係会社
・アメリカ（販売子会社）
パナソニックi-PROセンシングソリューションズアメリカ株式会社
[ヒューストン] 800 Gessner Rd, Suite 700, Houston, TX 77024
[シカゴ] 1701 Golf Road, Suite 3-600, Rolling Meadows, IL 60008
・中国（製造子会社）
パナソニックシステムネットワークス蘇州有限会社
江蘇省蘇州新区濱河路 1478号

【パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社のStyle】
・全員がお客様と対話し、一人ひとりがプロとしてお客様の課題を解決する会社
・内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える会社
・トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、それが常に顧客メリットに直接会社
・グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社
・特に従業員や新しく入ってくる仲間がここで働けてよかった、ここで働きたいと思う社風で、かっこいい職場
・服装自由、フリーアドレス制、ノンコアタイムフレックス等自由な働き方を大切にしています。数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。

設立

2019年10月

資本金

売上高

【2023年度収支状況情報】
■売上500億円、EBITDA マージン13％で着地見込み　
→2021年度、2022年度コロナ禍の影響（半導体不足、物流コスト高騰）から脱し、利益面正常化しております。
■2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10％成長で推移しています。

会社規模

従業員数約1,400名（国内650名海外関係会社を含む）

【入社実績】

Aさん（45歳 / 男性): マネージャー・課長クラス

Aさん（40歳 / 男性）　係長クラス

この記事の1行目に飛ぶ

仕事内容	セキュリティ監視カメラシステムを担当するセールスエンジニア(SE)として、海外i-PROエリア会社(Americas, EMEA, APAC)のセールスエンジニアリング活動を、日本から支援します。 ◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。 ※国内：コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用【仕事内容】具体的には、担当地域向けのプロジェクト推進支援、テクニカル問い合わせ対応、定例打合せ、またグローバル向けの新商品テクニカルトレーニング、テクニカル動画作成等を通じて、前線のSEメンバーを支え、海外の事業成長に貢献します。また現地からの要望やSE活動を通じた気づきを開発部門へ商品改善としてフィードバックすることで、商品の競争力強化に貢献します。【業務詳細】・担当地域の現地SEメンバーと連携し、新規プロジェクトの推進に必要となる 1,監視カメラを中心としたシステム全般（ハードウェア、ネットワーク、サーバ、ソフトウエア、セキュリティ等）に関する技術問合せへの回答 2,既存商品へのカスタマイズ要件の取り纏め＆商品への反映推進 3,技術検証の実施・担当地域の現地SEメンバーからの商品関連問い合わせの対応(仕様、設置、設定、不具合関連、他社製品のインテグレーション）・グローバル向けに新商品のテクニカルトレーニングの実施、および現地のSE活動に役に立つテクニカル動画の作成。・現地からの要望やSE活動をもとに、企画開発部門へ商品改善としてフィードバックする。・海外エリア会社のSEメンバーと定例打合せの実施、担当エリアへの情報発信。従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【仕事の面白さ】・国内No1、グローバルNo7シェアのセキュリティ商品を、海外で成長させることにチャレンジできる。・日本のR&Dと同じ場所にあるプロダクト部門に在籍するので、開発者と連携して、商品の競争力強化に貢献できる。・商品に触れながら、仕事ができる。・海外メンバーと直接コミュニケーションして仕事ができる。年1回程度、担当販社への海外出張もあり。将来海外赴任の可能性もある。【仕事のやりがい】・大規模なプロジェクトを支援して最終的に受注連絡を受けた時・お客様やパートナー様を訪問して当社製品に満足いただけているコメントを直接FBとして貰う時【働き方】・フレキシブルに在宅勤務ができる。リモートから会社にある商品への接続も可能。
応募資格	【必須条件】・大卒以上・IPネットワークに接続する機器に関するセールスエンジニア、テクニカルサポート、プリセールス、ヘルプデスクの経験（IPアドレスに関する知識が必要/2年以上～）　かつ・日常会話レベルの英語力（今後英語力を伸ばしていく意思のある方）・英語使用場面：海外エリア会社とのミーティング、現地SEとの問合せ管理システム上での技術問合せ対応、プレゼンテーション・日本語：ネイティブレベルかつ・日常会話レベルの英語力（今後英語力を伸ばしていく意思のある方）英語使用場面：海外エリア会社とのミーティング、現地SEとのチャットでの技術問合せ対応、プレゼンテーション【歓迎条件】・監視カメラシステム(カメラ、レコーダー、VMS、VSaaS等)関連のビジネス経験・画像解析ソフトウェアの知見・メーカーでの自社商品のテクニカルサポート経験・動画の作成（Premire Pro/After Effects等）、配信（YouTube等）経験・英語でのビジネス経験【選考フロー】書類選考 ⇒２～３回予定（職場→人事責任者→事業責任者）⇒ 内定 ※WEB面接で実施
雇用形態	正社員試用期間：試用期間あり（3ヶ月）管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月試用期間中の勤務条件変更無しポジション・役割：メンバー～主任クラス
勤務地勤務時間	福岡市東区箱崎福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分在宅勤務あり（受動喫煙対策）分煙（屋外喫煙場所設定）就業場所の変更の範囲：会社が定める場所・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分・残業月平均20時間程度
年収・給与	基本給（月）270,000円～460,000円年収例：460万円～780万円前後 ※内訳：「月額×12ヶ月＋賞与(年額：固定4ヶ月＋業績連動ターゲット値)」想定値 ※残業手当は別途支給【待遇・福利厚生】賞与：年2回昇給：年1回通勤手当：通勤交通費全額支給残業手当：有残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し社会保険：社会保険完備退職金制度：有公認資格取得制度　育英補助・介護支援給付金制度
休日・休暇	・年間休日127日・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給（初年度12日）25日／年（毎月４月に付与）＋特別休暇４日／年 ※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。 ※夏季休暇　連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。