【募集背景】

当社の経理・財務部門の主な担当業務の一つである経営管理に関する業務の更なる高度化を図ること、並びに、将来の基幹要員育成のために、現在層の薄い20代から30代前半の人材を増員するため募集を行います。


【仕事内容】
長崎地区事業（エナジー・Steam Power事業／防衛事業）にかかる以下業務を担当頂きます。

(1)当該事業の連結業績管理（損益・キャッシュフロー）
(2)長崎における製品原価管理業務
(3)個別案件における会計、税務面の検討（事業部門支援）
(4)固定費管理

※当経理グループの業務としては上記のとおりですが、採用当初は(2)(3)を中心に従事頂き経験を積んだ上で、様々な業務に取り組んで頂くことを考えています。
エナジーまたは防衛のどちらの事業に従事頂くかは、ご本人の適性等を踏まえて、判断させて頂きます。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。
将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。

【仕事の魅力・やりがい】
当社は様々な事業を展開しており、いずれも社会を支える重要な事業です。
それらの事業を経理職の立場から支援し、事業部門と一緒になって仕事を進めていきますが、経理部門の働きによって良い方向に導けた時には非常にやりがいを感じます。

また、当社には国内外に多くの仲間がおり、その仲間から仕事を通してたくさんの財産を得ることができ、自分自身の成長にも繋がります。

【働き方】
当経理グループは約40名の社員が在籍しています。
メンバーのキャリアは様々で、他職種(営業、調達等)経験者や海外勤務経験者、更にはキャリア採用者と幅広いため、手厚い指導やサポートが受けられる職場です。

フレックス勤務、産後・育児休暇等、各制度を積極的に活用し、個人の事情にも配慮し在宅勤務を活用する等、フレキシブルな働き方をしています。

【必須条件】

・大卒以上
・Excel、Word、Powerpointを業務で使用できるPCスキルがあること。
特にExcelによるデータ集計・分析できること。
・経営・業務上の課題解決に向けて主体的に動ける実行力があること。
・自部門、他部門を問わずに、周囲と協働しコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方。





【歓迎条件】

・製造業あるいは他業界での経理経験があると望ましい。
・簿記等の会計関係の資格を有していれば尚可。
・TOEIC600点（相当）以上

【選考フロー】
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり

正社員　　

【キャリアパス・評価制度】
当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）　
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

想定年収 420万円～800万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】