【長崎市】航空エンジン／民間航空機用エンジン部品工場の生産管理業務／日本を代表する製造業（求人番号:151ky)

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求人番号：151ky

仕事内容	【募集背景】旺盛な航空機の需要に応えるため、新規製造ラインの立上げ、サプライチェイン構築による製造能力アップが急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける方を募集します。【仕事内容】民間航空機エンジン部品の工場の生産管理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・客先(航空エンジンOEM)、社内関連部門と連携した生産管理、SCM内の生産調整・中短期の生産計画と出来高管理・生産ライン立上げ/製品設計変更対応の計画と進捗管理（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。【業務の魅力】・長崎工場(長崎製造部)は2021年に稼働開始したばかりの新工場で、航空エンジン部品の心臓部である燃焼器及び燃焼器ケースを、先進の加工技術と自動化技術を活用して高効率・低コストで生産しています。・今後はIoT技術によって更に生産性を高め、環境や従業員に優しい工場を目指していきます。・最新鋭の自社工場と国内外のサプライチェインを駆使して世の中に最新鋭のエンジンをお届けする大変遣り甲斐のある業務です。【働き方】・少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。・就業初期は熟練者の業務支援から始め、経験を積んだ後に担当製品を持って頂きます。・出社しての就業が基本となりますが、フレックス、在宅勤務も可能です。
応募資格	【必須条件】【学歴】・高専卒以上【経験】・生産管理業務経験のある方【歓迎条件】・海外顧客・サプライヤとの英語でのコミュニケーションスキルのある方 (TOEIC 600点以上程度の英語力) 【選考フロー】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※ＷＥＢ面接対応あり
雇用形態	正社員　　 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。 ※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一【キャリアパス・評価制度】当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
勤務地勤務時間	長崎県長崎市三菱重工航空エンジン株式会社　長崎工場（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外） 8:30～17:30（休憩60分）
年収・給与	想定年収 420万円～1000万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【福利厚生】賞与：年２回昇給：年１回通勤手当：あり住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）家族手当：あり残業手当：あり、残業時間に応じて支給退職金制度：あり社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日・休暇	休日休暇：年間休日124日完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など勤務地により休日の振替あり

企業名	社名非公開
事業内容	エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。	設立	1950年1月11日
資本金売上高	2,656億円 42,027億円（2023年3月31日現在）	会社規模	連結：77,283名（2023年3月31日時点）

企業名

社名非公開

事業内容

エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立

1950年1月11日

資本金

売上高

2,656億円

42,027億円（2023年3月31日現在）

会社規模

連結：77,283名（2023年3月31日時点）

【入社実績】

Kさん（32歳 / 男性): エンジニア

Hさん（31歳 / 男性): システムエンジニア

Sさん（32歳 / 男性): エンジニア

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仕事内容	【募集背景】旺盛な航空機の需要に応えるため、新規製造ラインの立上げ、サプライチェイン構築による製造能力アップが急務となっています。今後の事業拡大に共に取り組んで頂ける方を募集します。【仕事内容】民間航空機エンジン部品の工場の生産管理業務をご担当頂きます。＜具体的には＞・客先(航空エンジンOEM)、社内関連部門と連携した生産管理、SCM内の生産調整・中短期の生産計画と出来高管理・生産ライン立上げ/製品設計変更対応の計画と進捗管理（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。【業務の魅力】・長崎工場(長崎製造部)は2021年に稼働開始したばかりの新工場で、航空エンジン部品の心臓部である燃焼器及び燃焼器ケースを、先進の加工技術と自動化技術を活用して高効率・低コストで生産しています。・今後はIoT技術によって更に生産性を高め、環境や従業員に優しい工場を目指していきます。・最新鋭の自社工場と国内外のサプライチェインを駆使して世の中に最新鋭のエンジンをお届けする大変遣り甲斐のある業務です。【働き方】・少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。・就業初期は熟練者の業務支援から始め、経験を積んだ後に担当製品を持って頂きます。・出社しての就業が基本となりますが、フレックス、在宅勤務も可能です。
応募資格	【必須条件】【学歴】・高専卒以上【経験】・生産管理業務経験のある方【歓迎条件】・海外顧客・サプライヤとの英語でのコミュニケーションスキルのある方 (TOEIC 600点以上程度の英語力) 【選考フロー】書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 ※ＷＥＢ面接対応あり
雇用形態	正社員　　 ※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工航空エンジン（株）に在籍出向という雇用形態になります。 ※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一【キャリアパス・評価制度】当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
勤務地勤務時間	長崎県長崎市三菱重工航空エンジン株式会社　長崎工場（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外） 8:30～17:30（休憩60分）
年収・給与	想定年収 420万円～1000万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【福利厚生】賞与：年２回昇給：年１回通勤手当：あり住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）家族手当：あり残業手当：あり、残業時間に応じて支給退職金制度：あり社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
休日・休暇	休日休暇：年間休日124日完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など勤務地により休日の振替あり