求人番号:131ky
仕事内容
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【募集背景】 受注拡大による人員の補強 <主に戸建て住宅の施工管理業務全般> ・契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理 <就業環境> ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 <グローバルビジョン> “「わが家」を世界一幸せな場所にする” 積水ハウスでは、グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション&コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 |
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応募資格 |
【必須条件】
【歓迎条件】 ・住宅系の施工管理経験
施主とのコミュニケーション能力 建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
【選考フロー】 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地
勤務時間 |
熊本支店:熊本市南区田井島 ※受動喫煙対策:就業場所全面禁煙
9:00~18:00 (休憩:11:55~13:00) |
年収・給与 |
想定年収:498万円~1,010万円
保養施設・医療施設 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 寮社宅:30歳までの独身寮あり(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上より支給 <定年> 65歳 再雇用70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%)、男性育休制度(男性従業員の育児休業1か月以上完全取得を宣言) <教育制度・資格補助補足> 集合研修、OJT研修 <その他補足> 家族手当(配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円)、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格(検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険、子育て支援制度 入社時の転居に対して、借り上げ社宅・寮(単身のみ/家族帯同は手当なし)、別居手当(3万5千~8万)+帰省手当(月一回)あり。 家族手当(非管理職のみ)、転居費用の補助 有(当社規定内) |
休日・休暇 |
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:火・水 →2024/2/1より日・水に変更いたします。 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 試用期間※解除後 年次有給休暇20日 初年度付与日数は入社日により調整あり ※試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり |
企業名 | 社名非公開 | ||
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事業内容 |
1.建築工事の請負及び施工 |
設立 | 1960年8月 |
資本金
売上高 |
202,591.2 百万円
2,928,835百万円(2023年1月期) |
会社規模 | 14,932 名 (2023年1月31日現在 ) |
【入社実績】
Iさん(28歳 / 男性)建築設計