求人番号：068ky
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仕事内容
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【仕事内容】 〇システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 ※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応。 ＜主なクライアント＞ ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 【会社、仕事の魅力】 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ・システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 ・開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 ・外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 ・2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ・ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人社員を積極募集中です。 【良い意味で「何も決まりがない」組織】 急成長中だからこそ、組織も会社もどんどん変化していき、「FPT」には“仕事やポジションは自分の手で創る”というカルチャーです。だからこそ、今回ご入社いただく方も、プロジェクトの進め方や最先端技術の提案など、自由度高く仕事を創り上げていただきます。 |
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| 応募資格 |
【必須条件】 下記の経験がある方。
・日本の企業を元気にしたい方 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方
【選考フロー】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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勤務地
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＜福岡オフィス＞ ※転勤は当面想定していません。
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） |
| 年収・給与 |
・予定年収： 500万円～800万円（月給制）
・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績＋個人実績による）※7月、12月を予定 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ※全社員に支給 ・帰省旅費補助：8万円/年（6か月の使用期間満了後1年経過ごとに支給） ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・慶弔見舞金 ・退職金あり ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど |
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休日・休暇 |
・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 企業名 | 社名非公開 | ||
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| 事業内容 | 【事業内容】 ・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣 【企業情報】 ・ＦＰＴソフトウェアジャパンはFPTジャパンのホールディング化に伴い、2018年に設立されました。 ・事業内容は従来のFPTジャパンのソフトウェア開発、システムコンサルティング、インテグレーションを基本とし、オフショアを活用したビジネスモデルをお客さまにご提供します。 ・ＦＰＴソフトウェアでは、1万３千人を超える社員が、日本の「ものづくり精神」と「品質」を自分たちのものにしたいと日本人の「師」の方々から絶え間なく学び、ベトナム人の手で日本品質を作り出せる企業になることを目指して奮励努力をしています。 ・コストや創造性と向上心に溢れた多くの人材によってお客様の成功と発展、競争力の向上に貢献できるよう、より一層努めてまいります。 【ダイバシティ】 一人ひとりが個性を生かし、能力を最大限発揮できるよう働きがいのある職場環境の実現に向けて努めています。国や地域の文化・慣習、歴史、価値観、個性、多 様性 を尊重し、関係者に配慮して行動しております。 女性従業員の積極的な採用、入社後のキャリアアップに関する制度の整備など、女性がいきいきと仕事ができる取り組みを実施しており、女性管理職比率（部長職以上）は24%（2022年度目標25%以上）と当社グループで設定した目標を上回っています。 【ワークライフバランス】 女性も多く（50%程度）働いておりまして、出産後の女性もお仕事に復活して継続する文化の会社です。会社もご家庭を大事にすることを尊重する文化です。お迎え後にお子様をオフィスに連れてきても全く違和感なく若い 女性メンバーがケアするなど普通の光景です。急なお迎えがあれば周囲と連携して帰宅頂くことももちろん可能です。 |
設立 | 2018年1月4日 |
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資本金
売上高
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9,000万円 （ＦＰＴジャパンホールディングス 100%出資）
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会社規模 | 1,070名（2022年7月 現在） 連結：2500名(2023年4月現在) |
