【業務概要】
・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！
・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。
◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

【具体的な業務内容】
◆対クライアント
・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント
※担当するスタッフの人数：30名～50名
◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き、退社手続き
・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

【一日の流れ】
・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認
・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整
・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ
　※移動には社用車を利用　昼食は適宜
・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明
・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う
・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

【会社、仕事の特徴、魅力】
・創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為、クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。
・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうのでわからないことはその場で確認できるので、安心して仕事をスタートさせることができます。

【必須条件】

下記のすべてに該当する方。
・高卒以上
・身元保証人1名
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】

下記に該当する方、歓迎。
・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎
・接客、接遇経験がある方
・人材関連企業で営業経験がある方
・営業経験がある方
・社内の各部署と連携して仕事ができる方

【フィットする人物像】

・人と接すること、会話することが好きな方
・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方
・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

【選考フロー】

・応募⇒書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（対面）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接官：1次面接（課長）、2次面接（部長）

正社員
3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし)

下記希望の勤務地を選択可
＜北九州事業所＞
北九州市小倉北区
JR小倉駅より徒歩約4分

＜久留米事業所＞
久留米市東町
西鉄久留米駅徒歩4分

※受動喫煙防止対策：あり（施設内喫煙所あり）
※転勤：基本なし　稀に、他の拠点、本社への転勤の可能性があります。
※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能

・勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
・時間外勤務：あり（全額支給）

年収320万円～

【25歳・未経験・初年度の給与例】
・月収例：26万円（20H残業の場合）
※月給225,000円+時間外手当（1分単位で全額支給）
・年収例：320万円～　月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度)

【年収例】
・410万円／入社3年・28歳・本社勤務・主任（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・450万円／入社5年・30歳・本社勤務・所長（月給×12ヶ月+時間外手当＋役職手当＋賞与）
・520万円／入社10年・35歳・本社勤務・課長（月給×12ヶ月+役職手当＋賞与）

【待遇・福利厚生】 
・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（7月・12月、3月）※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による
・各種手当(残業・休日出勤)
・通勤交通費(5万円まで/月))
・定年制度あり(60歳)
・定年再雇用制度あり
・退職金制度あり(就業規則に則る)
・会社携帯貸与あり
・パソコン貸与あり

・週休2日制（土日）※土曜日出勤発生時は振替休日あり
・年末年始・GW、夏季大型連休あり
　(その他慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇)
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・年間休日120日（有給促進日5日含む）