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 求人番号:208ky

仕事内容

 

【募集背景】

当社は、創業75年、大手鉄道系の東急グループの建設部門として発祥し、全国的に展開する総合建設会社として、信頼される技術クオリティを築いて参りました。今後のより一層の事業成長を見据え、重要な地方拠点のひとつである九州支店(福岡)の強化のため当社の未来を共に創るキャリアの皆さんを求めております。


【仕事内容】

〇下記の業務を担当していただきます。
地方拠点の法人営業担当として、長期のお付き合いの中で培った信頼を基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。また、受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めていただきます。

<具体的には>
■発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝
■既存顧客への提案、新規顧客の開拓
■入札対応、社内プロジェクトマネジメント
■プレゼンテーション
■予算、品質、納期管理、引き渡し後のアフターフォロー

応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・ゼネコン等建設関連または不動産業界の法人営業経験(3年以上)


【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・建設業経理士


【フィットする人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。






【選考フロー】
・書類選考→面接(2回)→内定
※九州支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
雇用形態

正社員

勤務地








勤務時間

九州支店:福岡市博多区
受動喫煙対策:喫煙室あり(喫煙専用室設置)

九州支店(福岡):九州及び沖縄(主要エリア) ⇒ 関東、関西等他支店への転勤は原則ございません。 支店所在地に通勤可能な方。但し、主要エリア内では転勤はありますが、現状出張ベースで対応しています。

 

 

・9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働:有(月25時間以内)
※基幹職(G6)はみなし残業手当30時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。
フレックスタイム制度(コアタイム10時~15時)但し試用期間適用外・在宅勤務(最大2回/週)

年収・給与

年収450万円 ~ 750万円
キャリア職:月額245,000円~370,000円(手当別途)
基幹職 :月額385,000円+みなし手当100,000円(30時間超えれば別途支給)
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

 

 

 

【待遇・福利厚生】 
・社会保険完備、通勤手当(全額支給)、住宅手当(40歳未満)、残業手当
・賞与年2回(7月、12月)、昇給年1回
・独身寮(原則30歳未満)
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度(DB/DC)
・単身赴任者帰宅旅費
・資格取得手当(一級建築士・技術士等)10万~25万円
・法定資格手当(一級建築士・技術士)1万円/月
・帰省交通費(30歳未満・独身5万円上限2回)
・全国各地のリゾート施設(グループ・契約)
・カフェテリアプラン  キャリア職10万円・基幹職5万円

休日・休暇

・完全週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日~20日 
・休日日数126日程度
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。


企業名 社名非公開
事業内容

■総合建設業
1.土木建築工事の請負
2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、
 設計、監理およびコンサルティング業務
3.建物および構築物の保守および管理
4.不動産の売買、賃貸および仲介業
5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、
 賃貸および修理
6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など

【会社の特長】
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。

設立 2003年4月10日(創業1946年3月12日)

資本金

売上高

163億5,444万円

2,580億円

会社規模 2,624名(2022年3月31日現在)