【募集背景】

人事担当退職に伴う欠員補充のため。

【部署概要】
日本においてフレゼニウスグループは犬飼工場（大分県。法人はフレゼニウス川澄株式会社。社員数は約70名）、豊前工場（福岡県。法人はフレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社。社員数は約210名）の計2つの生産拠点を運営しています。個々の法人ではなくグループとしてHRは両プラントを一つのHR組織としてサポートしています。
HRチームは、HRヘッド（1名）、HRスペシャリスト（犬飼工場　1名、豊前工場　2名）で構成されています。
それぞれのHRはHRマネジメントとしての役割と、何らかのHRスペシャリストとしての役割（例：採用、タレントマネジメント、人材育成、C&B、給与、コミュニケーション等）を担っています。

【仕事内容】
想定している担当業務は犬飼工場におけるHR担当と両工場への報酬、給与、人件費、入退社処理、社員コミュニケーションです。但し、採用される方のご経験に応じて役割を調整する可能性があります。

1）犬飼工場HR担当
・各部署マネジャーらへのHRコンサルティング及びサポート実務
・各部署のHRデータ分析
・社員個別労務問題・不満の解決・サポート

2）報酬
・報酬予算の作成・調整、モニタリング、リポート
・社員採用時の賃金決定、昇給・賞与レビュー・決定、新制度の導入
・社内C&Bチーム及び社外コンサルティング企業との業務
・報酬関連プロジェクトのリード
・関連するプロジェクト等への参加
・マネジャーへの報酬関連教育

3）給与、勤怠、人事データ管理（使用している人事システム: WorkdayとTimePro)
・社員の勤怠、報酬情報管理
・人事リポート作成（例：社員数、離職率）
・人事システム上の社員データ・アカウント・アクセス権管理
・新機能追加時のユーザートレーニング
・給与、勤怠データの管理
・新入社員人事情報のメインテナンス
・技術的トラブルのトラブルシューティング、リポート
・個人情報保護

4）社員コミュニケーション
・就業ルール、手続き等に関する社員説明・アドバイス
・社員の仕事、個人問題等に関する相談対応
・会社情報のリリース
・Globalを含むHR関連社内コミュニケーション用のニュースレターやリポートの作成、翻訳、リリース

【必須条件】

【経験】
・3年間以上の人事業務経験
・2年以上の勤怠、給与計算業務経験

【語学力】
英語力（必須）
目安　TOEIC 650点以上。入社後即、外国の同僚とビデオ通話等によるコミュニケーションができるレベルが望ましいが、入社時の英語力がこの基準に満たない場合は、入社後の学習により入社後2年以内に到達することが必要。

【歓迎条件】

・法務及び労働法に関する知識（尚可）
・グローバル企業経験（尚可）

【選考フロー】

書類選考 ⇒面接2回⇒内定⇒入社
1次面接：日本HR担当インタビュー（日本語にて、ビデオまたは犬飼工場現地にて）
最終面接：アジア太平洋地域HRヘッドインタビュー（英語、ビデオ）、工場長インタビュー（日本語、犬飼工場現地にて）
※適正検査あり
※WEB面接対可
※ご興味をお持ちの方で、まずオンラインカジュアル面談を希望される場合も対応できます。

大分県豊後大野市犬飼町
※マイカー可
※転勤なし

受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内、屋外喫煙可能場所あり）

8:00～16:30（休憩: 60分）
※時間外労働は10～20時間/月

想定年収400～610万円
基本給：月額24万円～36万円 + 賞与年間約5ヶ月分（会社・個人業績により変動）
※時間外労働手当は別途。
※採用者のキャリア・経験に基づき決定。

【福利厚生】 

交通費支給
昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備
残業手当
家族手当
退職金制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）
無料英会話レッスン、e-ラーニングによる英語学習補助あり

通勤手当: 月額32,300円まで（社内規定に準ずる）
家族手当:家族扶養手当あり（社内規定に準ずる）
退職金制度: 勤続3年以上の方