【募集背景】

・FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
・デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。
・現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。

 

【仕事内容】

【必須条件】

・スクラムに関する知識と理解
・ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル
・チーム外の関係者と各種調整を行うスキル
・小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験

【歓迎条件】

・新しい開発チームを立ち上げた経験
・Web系システム開発経験
・スクラム以外のアジャイル開発の各種方法やプラクティス（リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI／CDなど）に関する知見
・Certified ScrumMaster（CSM）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（LSM）など
・大規模開発プロジェクトにおけるコーチング経験（3年程度）

【フィットする人物像】

・新たな技術にチャレンジしていきたい方
・周囲と協力しながら開発を進めていける方
・責任を持って開発に取り組んでいただける方

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 面接（3回）⇒内定

※すべてWEBでの面接となります

正社員（専門社員）　

試用期間６ヶ月は契約社員

＜キャリア形成＞
将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。

福岡市中央区
・転勤：なし
・一部リモートワーク可

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：45（フレックス勤務制あり、企画業務型裁量労働制あり）
休憩時間：60分

年収360万円～960万円
月給30万円～80万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いの上決定致します。

【待遇・福利厚生】 
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業年金基金制度
・従業員財形預金制度
・持株制度
・引っ越し金支援制度
・通勤手当
・住宅手当
・独身寮、社宅完備
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・賞与：なし
・昇給：あり（年１回）

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業