【福岡市】社内SE（業務プロセス＆ITアプリケーション基幹PL）マネージャークラス（求人番号:213ky)

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求人番号:213ky

仕事内容	【募集背景】・新会社としてIT部門設立開始。全システムを新規構築し、２０２２年４月から本運用開始（切替）。・導入から運用フェーズに移行を進めており、社内SAPスペシャリストの体制強化が必要であるため。少数精鋭組織であることから、社内には経験・スキルを持つ人材が不足しており、新基幹システム（SAP等）のグローバル導入プロジェクトを、新会社IT部門担当としてリードできる人材が必要。本番運用開始後は、運用・保守ベンダー管理と並行して、さらなる業務改善、新しいテクノロジーの適用など、ビジネス貢献に直結する提案ができる人材を希望している。＜i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。＞セキュリティカメラ国内トップシェア、海外4位 ※ネットワークカメラ・レコーダーの国内シェアを17年間連続No.1 （富士経済調べ）【業務概要】 2022年内での全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行 ■i-PROのアプリケーションプラットフォーム、主にERPのスペシャリストとして下記を主導する・新システム導入後の課題検討、業務チームと連携したスムーズな運用プロセスを構築する・日本だけでなく、海外4拠点のシステム稼働、運用安定化と継続的改善活動を推進する＜具体的なミッション＞ 1)主にERP（SAP S/4 HANA）の販売領域（SD）の主担当として、業務アプリケーションの安定運用を実現・継続する。 2)i-PROの海外4拠点（米国、欧州、中国、シンガポール）とも連携し、ITアプリケーションプラットフォームの安定運用、改善を推進する。【配属部門】ビジネスプロセステクノロジーセンターレポートライン：CIO→業務プロセス＆ITアプリケーションディレクター　　　　　　　　　→募集ポジション（マネージャー採用/部下無し）部署人数：国内10名
応募資格	【必須条件】・ERP（SAP、Dynamic365、Oracle EBS等）の実運用経験、またはシステム納入、保守の経験・英語力（読み書きだけでなく英語で会議、タスクをリードができるレベル）【歓迎条件】・販売領域に関する業務知識・ERP（SAP、Dynamic365、Oracle EBS等）の運用に関するスキル・知識　とくに、SDモジュール経験、MM/PPモジュール経験。・SAP　S4/HANA経験・グローバルプロジェクトPM、リーダー経験・基幹システム、コンサルティング・導入経験・コミュニケーション能力（社内関連部署・国内海外各拠点・ベンダー）・RPAやAI、データ分析、BIツールなどの技術、適用経験【選考フロー】書類選考 ⇒ 3～4回予定（CIO（＋部門ディレクター）→部門ディレクター→人事責任者）⇒内定 ※内容や状況に応じて面接回数が増減する可能性が御座います。 ※WEB面接対応中
雇用形態	正社員　※マネージャー（課長クラス）、ディレクター（部長クラス）試用期間：試用期間あり（3ヶ月）　　　　　管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月　　　　　試用期間中の勤務条件変更無し
勤務地勤務時間	福岡本社：福岡市東区箱崎七丁目9番66号福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分【受動喫煙対策】福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
年収・給与	基本給（月）58万円～93万円ベース年収 696万円～1,200万円（月額×12ヶ月）ターゲットインセンティブ：年収×12％～15％（標準評価の場合/業績、個人評価に連動して0～22.5％で変動）初年度想定年収900万円～1400万円＜ディレクタークラス＞基本給（月）648,000円～1,083,333円ベース年収 777万円～1300万円（月額×12ヶ月）ターゲットインセンティブ：年収×18％（標準評価の場合/業績、個人評価に連動して0～27％で変動）初年度想定年収1000万円～1700万円【待遇・福利厚生】通勤手当：通勤交通費全額支給残業手当：有残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し家族手当：条件該当者のみ対象社会保険：社会保険完備退職金制度：有＜教育制度・資格補助補足＞職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
休日・休暇	年間休日127日完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季年次有給（初年度12日）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他

企業名	社名非公開
事業内容	【事業内容】セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供 ●拠点住所・本社：福岡市博多区・神奈川県横浜市・東京都千代田区・東京都品川区 ●海外関係会社・アメリカ（販売子会社）パナソニックi-PROセンシングソリューションズアメリカ株式会社 [ヒューストン] 800 Gessner Rd, Suite 700, Houston, TX 77024 [シカゴ] 1701 Golf Road, Suite 3-600, Rolling Meadows, IL 60008 ・中国（製造子会社）パナソニックシステムネットワークス蘇州有限会社江蘇省蘇州新区濱河路 1478号【パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社のStyle】・全員がお客様と対話し、一人ひとりがプロとしてお客様の課題を解決する会社・内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える会社・トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、それが常に顧客メリットに直接会社・グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社・特に従業員や新しく入ってくる仲間がここで働けてよかった、ここで働きたいと思う社風で、かっこいい職場・服装自由、フリーアドレス制、ノンコアタイムフレックス等自由な働き方を大切にしています。数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。	設立	2019年10月
資本金売上高		会社規模	約1,300名（国内550名　海外関係会社を含む）

企業名

社名非公開

事業内容

【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

●拠点住所
・本社：福岡市博多区
・神奈川県横浜市
・東京都千代田区
・東京都品川区

●海外関係会社
・アメリカ（販売子会社）
パナソニックi-PROセンシングソリューションズアメリカ株式会社
[ヒューストン] 800 Gessner Rd, Suite 700, Houston, TX 77024
[シカゴ] 1701 Golf Road, Suite 3-600, Rolling Meadows, IL 60008
・中国（製造子会社）
パナソニックシステムネットワークス蘇州有限会社
江蘇省蘇州新区濱河路 1478号

【パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社のStyle】
・全員がお客様と対話し、一人ひとりがプロとしてお客様の課題を解決する会社
・内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える会社
・トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、それが常に顧客メリットに直接会社
・グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社
・特に従業員や新しく入ってくる仲間がここで働けてよかった、ここで働きたいと思う社風で、かっこいい職場
・服装自由、フリーアドレス制、ノンコアタイムフレックス等自由な働き方を大切にしています。数年後にはどこにいても仕事ができる「勤務地フリー」の働き方実現も目標にしております。

設立

2019年10月

資本金

売上高

会社規模

約1,300名（国内550名　海外関係会社を含む）

【入社実績】

Aさん（45歳 / 男性): マネージャー・課長クラス

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仕事内容	【募集背景】・新会社としてIT部門設立開始。全システムを新規構築し、２０２２年４月から本運用開始（切替）。・導入から運用フェーズに移行を進めており、社内SAPスペシャリストの体制強化が必要であるため。少数精鋭組織であることから、社内には経験・スキルを持つ人材が不足しており、新基幹システム（SAP等）のグローバル導入プロジェクトを、新会社IT部門担当としてリードできる人材が必要。本番運用開始後は、運用・保守ベンダー管理と並行して、さらなる業務改善、新しいテクノロジーの適用など、ビジネス貢献に直結する提案ができる人材を希望している。＜i-PRO株式会社は、長年にわたり日本における防犯カメラシステムのトップメーカーです。＞セキュリティカメラ国内トップシェア、海外4位 ※ネットワークカメラ・レコーダーの国内シェアを17年間連続No.1 （富士経済調べ）【業務概要】 2022年内での全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行 ■i-PROのアプリケーションプラットフォーム、主にERPのスペシャリストとして下記を主導する・新システム導入後の課題検討、業務チームと連携したスムーズな運用プロセスを構築する・日本だけでなく、海外4拠点のシステム稼働、運用安定化と継続的改善活動を推進する＜具体的なミッション＞ 1)主にERP（SAP S/4 HANA）の販売領域（SD）の主担当として、業務アプリケーションの安定運用を実現・継続する。 2)i-PROの海外4拠点（米国、欧州、中国、シンガポール）とも連携し、ITアプリケーションプラットフォームの安定運用、改善を推進する。【配属部門】ビジネスプロセステクノロジーセンターレポートライン：CIO→業務プロセス＆ITアプリケーションディレクター　　　　　　　　　→募集ポジション（マネージャー採用/部下無し）部署人数：国内10名
応募資格	【必須条件】・ERP（SAP、Dynamic365、Oracle EBS等）の実運用経験、またはシステム納入、保守の経験・英語力（読み書きだけでなく英語で会議、タスクをリードができるレベル）【歓迎条件】・販売領域に関する業務知識・ERP（SAP、Dynamic365、Oracle EBS等）の運用に関するスキル・知識　とくに、SDモジュール経験、MM/PPモジュール経験。・SAP　S4/HANA経験・グローバルプロジェクトPM、リーダー経験・基幹システム、コンサルティング・導入経験・コミュニケーション能力（社内関連部署・国内海外各拠点・ベンダー）・RPAやAI、データ分析、BIツールなどの技術、適用経験【選考フロー】書類選考 ⇒ 3～4回予定（CIO（＋部門ディレクター）→部門ディレクター→人事責任者）⇒内定 ※内容や状況に応じて面接回数が増減する可能性が御座います。 ※WEB面接対応中
雇用形態	正社員　※マネージャー（課長クラス）、ディレクター（部長クラス）試用期間：試用期間あり（3ヶ月）　　　　　管理監督者（管理職）として採用の場合、試用期間6ヵ月　　　　　試用期間中の勤務条件変更無し
勤務地勤務時間	福岡本社：福岡市東区箱崎七丁目9番66号福岡地下鉄　貝塚駅より徒歩5分【受動喫煙対策】福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
年収・給与	基本給（月）58万円～93万円ベース年収 696万円～1,200万円（月額×12ヶ月）ターゲットインセンティブ：年収×12％～15％（標準評価の場合/業績、個人評価に連動して0～22.5％で変動）初年度想定年収900万円～1400万円＜ディレクタークラス＞基本給（月）648,000円～1,083,333円ベース年収 777万円～1300万円（月額×12ヶ月）ターゲットインセンティブ：年収×18％（標準評価の場合/業績、個人評価に連動して0～27％で変動）初年度想定年収1000万円～1700万円【待遇・福利厚生】通勤手当：通勤交通費全額支給残業手当：有残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し家族手当：条件該当者のみ対象社会保険：社会保険完備退職金制度：有＜教育制度・資格補助補足＞職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
休日・休暇	年間休日127日完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季年次有給（初年度12日）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度他