トップ  >  エリア別  >  大分県  >  <豊後大野市>HRビジネスパートナー兼人事スペシャリスト/グローバル医療機器メーカー(求人番号:002ky)

 求人番号:002ky

仕事内容

 

【募集背景】

犬飼工場の人事担当定年退職に伴う欠員補充のため。


 

【部署概要】
日本においてフレゼニウスグループは犬飼工場(大分県。法人はフレゼニウス川澄株式会社。社員数は約70名)、豊前工場(福岡県。法人はフレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社。社員数は約210名)の計2つの生産拠点を運営しています。個々の法人ではなくグループとしてHRは両プラントを一つのHR組織としてサポートしています。

HRチームは、HRヘッド(1名)、HRBP(人事ビジネスパートナー)(犬飼工場1名、豊前工場2名)で構成されています。
但しそれぞれのHRはHRBPとしての役割に加え、何らかのHRスペシャリストとしての役割(例:採用、タレントマネジメント、人材育成、C&B、給与、コミュニケーション等)を担っています。

【仕事内容】
想定している担当業務は犬飼工場におけるHRBPと両工場への報酬、給与、人件費、入退社処理、社員コミュニケーションです。
但し、採用される方のご経験に応じて役割を調整する可能性あり。

1) 犬飼工場HRBP
・各部署マネジャーらへのHRコンサルティング及びサポート実務
・各部署のHRデータ分析
・社員個別労務問題・不満の解決・サポート

2) 報酬
・報酬予算の作成・調整、モニタリング、リポート
・社員採用時の賃金決定、昇給・賞与レビュー・決定、新制度の導入
・社内C&Bチーム及び社外コンサルティング企業との業務
・報酬関連プロジェクトのリード
・関連するプロジェクト等への参加
・マネジャーへの報酬関連教育

3) 給与、勤怠、人事データ管理(使用している人事システム: WorkdayとTimePro)
・社員の勤怠、報酬情報管理
・人事リポート作成(例:社員数、離職率)
・人事システム上の社員データ・アカウント・アクセス権管理
・新機能追加時のユーザートレーニング
・給与、勤怠データの管理
・新入社員人事情報のメインテナンス
・技術的トラブルのトラブルシューティング、リポート
・個人情報保護

3) 社員コミュニケーション
・就業ルール・手続き等に関する社員説明・アドバイス
・社員の仕事、個人問題等に関する相談対応
・会社情報のリリース
・Globalを含むHR関連社内コミュニケーション用のニュースレターやリポートの作成・翻訳・リリース

応募資格
【必須条件】
・最低5年間以上の人事業務経験



【歓迎条件】
・法務及び労働法に関する知識(尚可)
・グローバル企業経験(尚可)
・英語力(尚可)(目安 TOEIC 650点以上。
入社後即、外国の同僚とビデオ通話等によるコミュニケーションができるレベルが望ましい。
入社時にかかるレベルがない場合でも、社内の無料の英会話レッスン・オンライン学習等を活用いただいて、必要な英語力を順次身につけていただきます。社内では英語を使う機会が多く、皆さん次第に英語に慣れていきます。




【選考フロー】
書類選考 ⇒面接2回⇒内定⇒入社
※ご興味をお持ちの方で、まずオンラインカジュアル面談を希望される場合も対応できます。
※適正検査あり
※WEB面接対応
雇用形態

正社員  

勤務地

 

 

 

 

 

 

 

 勤務時間

大分県豊後大野市犬飼町
※マイカー可
※転勤なし

受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内、屋外喫煙可能場所あり)


 

 

 

8:00~16:30(休憩: 60分)
※残業月平均10時間程度

年収・給与 想定年収400万円~610万円
※内訳 基本給月額24万円~36万円 + 賞与年間約5ヶ月分(会社・個人業績により変動)
※時間外労働手当は別途支給
※採用者のキャリア・経験に基づき決定

 

 

【待遇・福利厚生】 
交通費支給
昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備
残業手当
家族手当
退職金制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無料英会話レッスン、e-ラーニングによる英語学習補助あり

通勤手当: 月額32,300円まで(社内規定に準ずる)
家族手当:家族扶養手当あり(社内規定に準ずる)
退職金制度: 勤続3年以上の方

休日・休暇

土・日、祝日、その他(会社カレンダーによる)、夏季(2日)、年末年始、有給休暇
月1~2回土曜出勤(振替休日あり)
年間休日120日


企業名 社名非公開
事業内容

【事業内容】
人工透析用中空糸の製造及び販売

同社は、ドイツの医薬・医療機器総合メーカー「フレゼニウスメディカルケアAG」を親会社に持つ企業です。人工透析に強みがあり、透析関連機器の欧州でのシェアはトップクラスです。
アジア地域での戦略強化の為、1993年に日本に進出しています。
世界中の透析施設で使用され、高い評価を獲得する先進の製品・サービスを、腎不全患者に提供しています。世界シェアトップクラスという強固な基盤を後ろ盾に、日本またアジアにおける同分野の更なるシェア拡大に向け、開発・製造・販売まで顧客ニーズに合わせた事業展開を推進しています

設立 1990年5月

資本金

 

 

売上高

4億8千万円


 

会社規模
64名

【入社実績】
Tさん(28歳 / 男性)
 
エンジニア
Oさん(48歳 / 男性)
 
開発部長クラス