【募集背景】

体制強化のため

航空宇宙事業本部の製造工程全体のマネジメントをお任せいたします。

【業務内容】
・製造工程全体のマネジメント（安全面、コスト面、品質面、工程管理等）
・人員管理
・安全衛生

【組織・部門に関して】
人員：現在100名程度(コロナ禍)　通常150名程度
※部門担当製品例：カスケード以外の製造、翼、エンジン、衛星製品の担当

【魅力】
当部署は、昨年量産始まった製品等もあり、工程の最適な人員配置やコストダウンの取り組みに着手できていないところも多いため、今後積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
まだまだ立ち上がりフェーズのため、裁量をもって、組織作りを行っていっていただけます。

航空事業はカスケード(世界シェア90％)を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。
新しい立ち上げに会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品の作成を進めています。
また、航空機以外の人工衛星などの、今後ますます必要となっていく分野へも、積極的に参入しています。

【働き方】
出張等ほぼなし。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】
同社の「カスケード」は、航空機の着陸時に使用する、乗客の安全を守る大事な製品です。
また、全世界のほとんどの航空機に搭載されており、世界シェアは90％以上です。
成長著しい航空業界で更なる製品群の拡大を図っており、2018年には宮崎、NVI2（ベトナム）の新工場が稼働しました。

【必須条件】

・大卒以上
・英語力（TOEIC750以上）
・検査業務に興味のある方（未経験可能）

【歓迎条件】

・航空宇宙業界での製造部門経験

※文系出身でも可能。ロジカルに物事を考えられる方がマッチします。

【選考フロー】

適性検査：有　　面接回数：2回

■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※WEB面接対応中

正社員

宮崎県宮崎市高岡町高浜1495番地63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

  8 ： 30～17 ： 10（休憩50分）

年収400万円～700万円（年齢、経験等考慮）

【福利厚生】 

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
住居手当：10,500円又は15,000円（規定による）
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）