【募集背景】

12期連続増収増益など、コロナ禍においても業績は堅調に推移しており、事業規模は年々拡大しております。事業拡大のスピードと並行して、システム面の整備も急務となっており、新たに基幹システム再構築のプロジェクトを発足させました。生産性を含めた様々な業務効率化において、プロジェクトを推進していただける方を新たに募集いたします。

【医薬部外品の承認品目数　年間第1位のメーカー／トクホ（特定保健用食品）の許可取得数日本一】
トクホ（特定保健用食品）や機能性表示食品といった、健康の維持・促進に対する効果や安全性が期待できる商品の市場は右肩上がりの成長を記録しています。

そうした中で当社は、
■トクホ許可取得数No.1
■医薬部外品承認数No.1
■機能性表示食品申請数No.1
といった高い技術力を活かした実績を積み重ねてきました。

【仕事内容】
社内SE（PM）として、基幹システムの再構築プロジェクト（'23.1完了予定）を中心に、各種プロジェクトの推進をお任せいたします。

実際に携わっていただくプロジェクトは、これまでのご経験やご要望に沿って決定しますが、担当業務は上流工程（要件定義）をお任せする予定です。

＜具体的には＞
・各部門のシステム化に関する要望のヒアリング
・上記に基づくシステム化検討
・トラブル対応
・その他付随する業務

＜システム例＞
・生産管理システム
・物流システム
・調達購買システム　など

＜配属部門＞
システム開発部
部門長（課長）以下：15名（男性：12名、女性：3名）

【必須条件】

・大卒以上
・上流工程（要件定義・ユーザー側との折衝等）のご経験

【歓迎条件】

・システム開発の実務経験（基本設計・詳細設計などの中流工程以上）

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※場合により、面接回数は変更されることがあります。
※WEB面接対応中

9:00～18:00（休憩1時間）
※感染症対策のため時差出勤（9:30～18:30）およびテレワークを併用しながらの就業となります。

年収：600万円～800万円

【福利厚生】 

・賞与年2回（6月、12月）
・給与改定年1回
・社会保険完備
・引越費用補助
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当（全額支給）
・食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度　等　
※手当は、当社規定に沿って支給いたします。