【募集背景】

新会社発足に合わせて現在不足している当該人事機能の補充のため

■Key Accountabilities
1：Develop a sustainable talent acquisition and hiring plans and strategies.
2：Manage sourcing, recruiting, selection and offer processes including internal job posting processes.
3：Manage and engage strategic TA partners and agencies including RPO （Recruitment Process Outsourcing）, striving for more effective and efficient hiring process.
4：With Global Reward Planning ＆ Talent Management Lead and HR Business Partners, advise on strategies to execute on Workforce Plan.
　－Work with HR Leadership Team to determine appropriate use of non－permanent staff, advising on which contractual arrangements best suit certain skill sets and provide a competitive advantage. Develop robust budgets and cost models to achieve the results i－PRO requires.
5：Lead or participate in talent related global/local projects （and/or initiatives） which are defined along with global HR strategy, closely working with HR Leadership team.

【必須条件】

・Bachelor's degree
・5＋ years of experience in HR
・3＋ years of talent acquisition experience or similar HR role
・2＋ years of experience in talent management area is preferred
・3＋ years of HR experience in the manufacturing industry
・Project Management experience
・Working in a global environment
・Business level proficiency in Japanese and English
・Comprehensive knowledge of sourcing, selection and talent acquisition including strategies and programs.

【歓迎条件】

・Broad knowledge and knowhow on HR
・Project Management skill
・Problem solving skill
・Stakeholder Management （Senior mgmt. / International） skill
・Clear and engaging communication
・Team oriented / good collaborator

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 3～4回予定（人事ディレクター、マネージャー→CFO） ⇒内定

東京事務所：東京都千代田区
もしくは
福岡本社：福岡市博多区

・東京メトロ 大手町から徒歩2分、
・西鉄バス(博多駅から47番・48番系統)：パナソニック前 徒歩1分、JR鹿児島本線：竹下駅 徒歩15分

【受動喫煙対策】
福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）
東京/禁煙（喫煙場所無し）

 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）

基本給（月）560,000円～
想定年収 ９00万円～１,300万円
※内訳：「月額×12ヶ月＋ターゲット賞与」想定値
※月給、年収はあくまでも目安となります。実際の金額は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【待遇・福利厚生】 

通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
家族手当：条件該当者のみ対象
住居手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度（401K） など
■施設：保養施設・医療施設 など

年間休日127日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
年次有給 （初年度12日）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリー
サポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他