【募集背景】

新会社発足に合わせて現在不足している当該知財機能の補充、及び更なる強化のため

2019年10月、当社はパナソニックから画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。i-PROには、imaging・intelligence・integrationを提供するProfessionalという決意が込められております。近年、凶悪犯罪や災害による被害が多くなり、グローバルで更なる安全・安心の対策が求められております。笑顔で楽しく過ごせる社会には、わずかな不安の芽も見逃さないセンシング・ソリューションが欠かせません。当社は高い映像技術と解析技術でこれを実現してまいります。

【業務内容】
1: 当社のビジネス戦略におけるリスクマネジメント的観点からの論点を整理し、その対策の指揮
2: 社外の主体との重要な契約の取り交わしや訴訟（知財を含む）等において、当社のポジションを検討し、交渉の主導
3: 当社が締結する各種の契約等において、適切なレビューを含むリスク管理の体制・プロセスの構築と運用
4: コンプライアンス体系の構築やコンプライアンス教育の構築および運用
5: 当社の事業開発に関わる法務対応（M&Aやライセンス取引など）事業運営における訴訟、紛争解決、内外部の調査、外部弁護士対応
6: 内部監査体制の構築および運用
7: 輸出管理体制の構築および運用

【配属部門】
会長・社長室　法務課

【レポートライン】
CFO（会長・社長室長兼任）

【パナソニックi‐PROセンシングソリューションズ株式会社のStyle】
・全員がお客様と対話し、一人ひとりがプロとしてお客様の課題を解決する会社
・内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える会社
・トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、それが常に顧客メリットに直接会社
・グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社
・特に従業員や新しく入ってくる仲間がここで働けてよかった、ここで働きたいと思う社風で、かっこいい職場

【必須条件】

・法律事務所および事業会社(メーカー)での法務部門で通算８年以上の実務経験
・訴訟対応経験
・部下のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル
（様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながら、プロジェクトを完遂できる方）
・強力なリーダーシップスキル
・海外を含むステイクホルダーマネジメントスキル
・高いコミュニケーションスキル
・英語力（ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話)）

【語学】
英語を使う業務の割合は現時点では1～2割（契約の4割が英文）
将来的に法務部門をお任せした後は、アメリカ、中国への法務ガバナンスを効かせる立場となるため、グローバルでの業務割合は増える見込みです。

【歓迎条件】

・弁護士（日米）
・M&AでのDD経験
・知財経験
・商社経験

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 3回予定（CFO→CHRO→会長）⇒内定
※面接順は変更の可能性有

東京事務所：東京都千代田区
もしくは
福岡本社：福岡市博多区

・東京メトロ 大手町から徒歩2分、
・西鉄バス(博多駅から47番・48番系統)：パナソニック前 徒歩1分、JR鹿児島本線：竹下駅 徒歩15分

【受動喫煙対策】
福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）
東京/禁煙（喫煙場所無し）

 ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）

基本給（月）：720,000円～800,000円
想定年収 1,150万円～1,500万円
※内訳：「月額×12ヶ月＋ターゲット賞与」想定値

通常部長クラスの処遇は1,150～1,300万円
弁護士資格有の場合は1,400～1,500万円前後での処遇が可能です。

【待遇・福利厚生】 

通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
家族手当：条件該当者のみ対象
住居手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度（401K） など
■施設：保養施設・医療施設 など

【受動喫煙対策】
福岡/分煙（屋外喫煙場所設定）

年間休日127日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季
年次有給 （初年度12日）、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリー
サポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他