【求人概要】
5期連続で過去最高売上高を更新しているシノケングループでは、積極的に事業領域を拡大しており、それに伴い従業員数も年々増加しています。人数の増加に加え、人により異なる多種多様な働き方を実現するためにも、既存制度の見直しや新制度の構築などを進めていく必要があります。従業員が不安や心配なく長期間就業し、それぞれの持ち場で今以上に活躍する職場を創造するために「グループ労務担当（社会保険労務士）」を募集いたします。

【グループ全体の労務管理】
シノケングループ全体の労務管理をお任せいたします。働き方改革など会社としても従業員としても変化のときを向かえている現代において、そうした法改正や新法案への対応を迅速かつ正確におこなえるかどうかは非常に重要だと考えております。そのために、労務管理や社会保険に関する豊富な専門知識をお持ちの「社会保険労務士」にご入社いただき、会社の内情を理解した上で様々な問題を解決に導いて欲しいと思います。このような会社としての変化に関する業務だけでなく、日常的な労務管理や社会保険の手続き、各種届出、勤怠の管理などもお任せします。

【働きやすい職場環境の実現に向けて】
従業員の長期就業や生産性の向上をこれまで以上に図るためには、従業員が働きやすい職場環境を常に追求していく必要があります。そのためには残業時間の削減、年次有給休暇の取得促進、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの防止など様々なことが挙げられます。これまでにも一風変わったシノケングループ独自の制度導入や業界初の取り組みなどチャレンジを続けてきました。その甲斐もあって、現在、大きな労働問題が発生しているということはありませんが、今後もそういったトラブルを未然に防いでいくため、お力を貸していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
■シノケングループ全体の労務管理業務
・労働条件、就業規則等の管理
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・法改正や新法案への対応
・労働に関する課題の解決
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・入退社の関する手続き
・労働者名簿の作成、管理
・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）
・その他 付随する業務

【必須条件】

・社会保険労務士の有資格者
・労務としての業務経験

【選考フロー】

書類選考⇒面接（２回）⇒内定

正社員

東京都港区

転勤：入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能（転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません）

09時00分～18時00分（休憩 75 分）
■所定労働時間7時間45分
■平均残業時間：40時間/月

年収 500万円 ～800万円

■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます）
500万円（基本給:22万円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:8万1千円）
～800万円（基本給:36万6千円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:12万6千円）

■賞与：年3回（前年賞与実績4.48ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）

【福利厚生】 

通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、ストップオプション
社員旅行（2016年・2017年・2018：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり