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 求人番号:211ky

仕事内容

 

【募集背景】

中長期における生産技術力強化および機械の保全活動強化のための増員

 

【役割/業務イメージ 】
工場の生産技術力を強化し、新商品の製造工程をスムーズに立ち上げ、また、生産性向上や省人化を進めて頂きます。
また、これまの経験・技能・知識を生かし、ものづくりや機械を扱うこだわりを仕事にぶつけていただき、工場の予防保全活動を活性化させ、安定稼働体制を構築し、より良い工場にしていただきたいと考えています。

【仕事内容】
以下のような業務により、工場設備の安全性・生産性向上や省人化、保全をおこなっていただきます。
・工程の設計、施工、点検、保全
・ラインチェックによる生産効率・能力向上のためのライン改善 
・社内他部署との調整業務など上記に付随する業務全般
応募資格
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・保全業務3年以上、もしくは生産技術業務3年以上の経験者



【歓迎条件】
・食品工場での勤務経験


【フィットする人物像】
・自らアイデアを出しながら前向きに取り組める方
・自身の成長のために、積極的に勉強できる方 
・チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
・真面目でありながら、常に挑戦を続けたいと思っている方 
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方
・経験者からの助言を素直に受け入れられる方




【選考フロー】

書類選考⇒面接(2~3回)、筆記試験・WEB適性検査 ⇒ 内定
※福岡県外にお住まいの方は2次面接より、選考にかかる交通費(航空費用、新幹線費用等)を支給(後日銀行振り込み)

雇用形態

正社員

勤務地

 

 

 勤務時間

福岡県宗像市



3直体制での生産を行ってますので、交替勤務に対応していただきます。
※1直(8:00~17:00)、2直(17:00~2:00)、3直(23:00~8:00) 
休憩60分

年収・給与

年 収:392万円 ~418万円 ※内訳:(基本給×12ヶ月)+夏期・冬期賞与(5.5ヶ月)
月 給:224,000円~239,000円

【上記とは別途支給になるもの】(上記の年収には含まれていません)
・残業手当は実績に応じ別途支給いたします。
・通勤手当は片道2km以上を対象に社内規程に基づき月額15万円まで支給いたします。
・子女養育手当(18歳未満で扶養にいれているお子様1名に対して、10,000円)

【想定年収】
450万円~485万円(残業月30時間の場合)



【福利厚生】 

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)、退職金制度(確定拠出年金制度有)、慶弔見舞制度、社員割引販売、社員持株会、各種保険団体割引、医療保険加入(全額会社負担)、自己啓発支援、保養所など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日 ※生産状況により変更有)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など   
※年間休日日数120日程度


企業名 社名非公開
事業内容 ヘルスケア商品、スキンケア商品等の製造・販売 設立 1965年10月

資本金

 

 

 

売上高

3億4,900万円 ※コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社(100%出資)


297億37百万円(2017年12月期)※グループ連結

会社規模 536名(2017年12月末現在) ※グループ連結

【入社実績】
Mさん(30歳 / 男性)
 
係長クラス
Nさん(33歳 / 男性)
 
係長クラス
Iさん(28歳 / 女性)
 
主任クラス