【仕事内容】

経験者採用の全般を担当いただきます。

・採用要件のすりあわせ
・すりあわせた内容に基づき、候補者獲得に向けた戦略・手段の企画・実施
（人材紹介会社へのオーダー、求人媒体の選定、データベースからのダイレクトリクルーティング、等）
・応募者の書類スクリーニング～面接設定～1次面接官（1次ジャッジ権あり）～2次面接以降の各種調整、ならびにアテンド
・内定者へのクロージング
・入社前フォロー～入社後の導入研修の実施

▼仕事の魅力・やりがい
事業計画に基づき採用ポジションが決定します。
その採用ポジションに対し、「集める」「見極める」「惹きつける」動きを一気通貫で担当し、最終的に「採る」「育てる」までをお任せします。
募集職種も営業・商品開発・研究・生産・管理と多様であり、また募集クラスも一般社員から管理職まで幅広いので、採用手法も多彩です。その分アイデア出しや出したアイデアを自ら実践するなど、「攻めの採用」を体感できます。

事業計画に基づいた採用ですので、必ず採用することがミッションになります。
したがって 「質」「量」「スピード」を常に意識した採用活動が求められますが、事業計画の達成ならびに会社の成長に『人材供給と育成』の面から貢献できる仕事です。

【必須条件】

・大学卒業以上
・経験社数2社以下
・中途採用に関連する業務経験をお持ちの方
・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint　※標準レベル）

【歓迎条件】

・専門性が高い理系職種（研究・開発系）の採用実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社にて営業もしくはキャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方
・人材育成や研修の企画、運営のご経験をお持ちの方

※事業会社での中途採用経験者は即戦力として優遇いたしますが、人材紹介会社での営業経験者で事業会社で採用実務に携わりたい方のキャリアチェンジも歓迎いたします。

【フィットする人物像】

・採用＝営業と意識して思考行動できる方
・目標達成意欲が旺盛な方
・成長企業でチャンスをつかみたい方
・安定よりも変化を楽しんで働ける方

【選考フロー】

書類選考 ⇒ 面接（2～3回）、適正検査⇒ 内定

※場合により、面接回数は変更されることがあります。
※面接は、鳥栖本部、東京支店、大阪支店、福岡支店のいずれかで実施いたします。
※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費（場合により宿泊費含む）を支給いたします（面接終了後の支給となります）。

佐賀県鳥栖市弥生が丘
※JR基山駅より会社バスにて送迎します（定期便）
※博多駅より快速電車にて20分程度のため福岡市内・近郊からの通勤者も多数

9：00～18：00（休憩60分）

年収：400万円～600万円（各種手当(※)込み、交通費・残業代別途全額支給）
●前職給与を考慮いたします
※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ)

【福利厚生】 

賞与年2回（6月、12月）、給与改定年1回、社会保険完備、引越費用補助、住宅手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） 、優秀社員表彰制度 、退職一時金制度、確定拠出年金（401k）、団体保険、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、健康診断オプション検査補助、がん保険加入制度（高度先進医療保険特約付）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度　等　※手当は、当社規定に沿って支給いたします