トップ  >  <5月のピックアップ!新着求人>  >  【鳥栖市】メーカー /業革推進/主任~課長クラス/ 年収500万円~800万円 / 転勤なし(求人番号:078ky)

 求人番号:078ky

仕事内容

 

【募集背景】

組織強化のための増員
昨年より3名入社しておりますが、改革強化のため、2名の追加募集となります。


【仕事内容】

【業革推進】業務改革のための現状分析及びシステム化検討

全社視点での業務改善を進めるために必要な現状分析とモデリングを行って頂きます。

(1)各部署での業務を分析し、部門及び部門間の業務を明らかにする
(2)現状の業務をモデリング
(3)業務を見直し、あるべき姿をモデリング
(4)必要に応じてシステム化検討

応募資格
【必須条件】
・全社的な業務分析・整理の経験、またはERPパッケージ導入の経験
・業務分析結果に基づくビジネスモデルの構築
・業務内容に基づくITシステムの基本設計


【歓迎条件】
・ERPパッケージに対しての知識や導入経験
・業務とシステムのFit&Gap分析
・ITシステムの詳細設計、プログラミング
・ITシステムの運用経験

【フィットする人物像】
・複数部門を跨いでの業務となるため、コミュニケーション能力が高く、柔軟性に富む方
・成長市場でチャンスをつかみたい方
・安定よりも変化を楽しんで働ける方


【選考フロー】

書類選考 ⇒ 面接(2~3回)、適正検査⇒ 内定

※場合により、面接回数は変更されることがあります。
※面接は、鳥栖本部、東京支店、大阪支店、福岡支店のいずれかで実施いたします。
※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費(場合により宿泊費含む)を支給いたします(面接終了後の支給となります)。

雇用形態 正社員

勤務地

 

 



勤務時間

佐賀県鳥栖市

※JR基山駅より会社バスにて送迎します(定期便)
※博多駅より快速電車にて20分程度のため福岡市内・近郊からの通勤者も多数

 

9:00~18:00(休憩60分)

年収・給与

年収:500万円~800万円(各種手当(※)込み、交通費・残業代別途全額支給)
●前職給与を考慮いたします
※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ)


【福利厚生】 

賞与年2回(6月、12月)、給与改定年1回、社会保険完備、引越費用補助、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給)、食事代補助有(本部・鳥栖工場勤務者対象) 、優秀社員表彰制度 、退職一時金制度、確定拠出年金(401k)、団体保険、リロクラブ(福利厚生倶楽部)、健康診断オプション検査補助、がん保険加入制度(高度先進医療保険特約付)、育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)、クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします

休日・休暇

★年間休日124日(2017年度)
週休2日制(土・日曜日)、祝日、夏季(10日/2017年度)、年末年始(9日/2017年度)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業(育児期間中の給付金補助有)等


企業名 社名非公開
事業内容

「機能性食品」「健康食品」「医薬部外品」「化粧品」等の原料・素材の研究および開発、開発した素材を用いた製品の企画・製品化および製造・卸 ★トクホ(特定保健用食品)の許可取得数全国1位企業 ★株式会社博報堂、日本製粉株式会社、大正製薬株式会社等と合弁会社を設立し、共同事業を積極的に展開 ★行政や大学との連携にも力を入れています。

設立 1997年

資本金

 

売上高

5,000万円


152億円(2017年3月期)

会社規模 660名

【入社実績】
Mさん(42歳 / 男性)
 
課長クラス
Hさん(35歳 / 男性)
 
係長クラス
Nさん(33歳 / 女性)
 
主任クラス