【募集背景】

受注増により人員拡大

【仕事内容】
・熊本工場（農産物の一次加工）における排水設備および生産設備の管理業務
　 
　 - 生産設備の維持管理業務
　 - ユーティリティーの維持管理業務
　　（点検、メンテナンス計画の立案・実行、および設備トラブル対応）
　 - 予備品管理

【ポジション・役割】

一般～主任（1名）、係長～課長（1名）

当社の強みである”特定保健用食品”や”機能性表示食品”など、現在の健康志向の市場にマッチし、昨年を大幅に上回る受注となっております。また2017年11月熊本第2工場竣工、2019年4月鳥栖第3工場竣工など、今後も事業拡大を見込んでおります。そんな中で、工場の安定稼働および生産性の向上を担い工場の根幹となる工務ポジションでの募集となります。ぜひあなたのご経験で、この成長期を乗り切り、弊社中期事業計画の目標である業界NO.1を共に達成しませんか！

【必須条件】

　・実務経験
排水管理の経験者
　　　生産設備もしくはユーティリティーの維持管理業務経験
　・コミュニケーション能力
　　　業者や装置メーカーはもとより、社内において関連部署や上長とのやりとりをスムーズに実施する必要があるため
　・学歴
　　　高卒以上

【フィットする人物像】

・複数部門を跨いでの業務となるため、コミュニケーション能力が高く、柔軟性に富む方
・成長市場でチャンスをつかみたい方
・安定よりも変化を楽しんで働ける方

【選考フロー】

書類選考→面接（2回）→内定

※場合により、面接回数は変更されることがあります。
※面接は、鳥栖本部、東京支店、大阪支店、福岡支店のいずれかで実施いたします。
※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費（場合により宿泊費含む）を支給いたします（面接終了後の支給となります）。

熊本工場：熊本県菊池郡大津町

8：30～17：30（休憩60分）

年収：350万円～600万円（各種手当(※)込み、交通費・残業代別途全額支給）
●前職給与を考慮いたします
※時間外手当(30h/月)、住宅手当・家族手当(対象者のみ)

【福利厚生】 

賞与年2回（6月、12月）、給与改定年1回、社会保険完備、引越費用補助、住宅手当、家族手当、通勤手当（全額支給）、食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） 、優秀社員表彰制度 、退職一時金制度、確定拠出年金（401k）、団体保険、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、健康診断オプション検査補助、がん保険加入制度（高度先進医療保険特約付）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度　等　※手当は、当社規定に沿って支給いたします。