■募集背景：株式公開準備中による組織強化の為の増員募集

当社は、化粧品、健康食品、医薬品の製造から販売まで行う福岡発のメーカーとしての地位の確立をめざし、着実に成長を続けています。通信販売を中心とした展開から、店舗展開、卸事業など、販売チャネルを広げ、着実に地歩を固めています。

【仕事内容】
■ミッションと職務内容
新日本製薬グループ全体の企業力アップのために、社員が自発的にチャレンジできる環境整備や組織一体となって動ける仕組みを整備する、というものです。

■人事課の職務内容　　
※以下のうち、主担当を持って率先垂範で実務に取組んでいただきます
(1)採用業務（一部式典運営含む）
　　新卒採用、中途採用、派遣社員導入にまつわる業務
(2)教育制度構築・運用業務
　　階層別教育体系構築、教育研修企画・実施にまつわる業務
(3)制度構築・運用業務
　　人事制度構築・運用にまつわる業務
(4)現場情報収集・トラブル対応業務
　　労務管理上のトラブル対応や現場をより良くするための情報収集にまつわる業務

【仕事の魅力】
1.当社が現在第二創業期を迎えており、活躍次第で組織の中枢に入るチャンスがある。
2.会社の変化・成長に伴い、新しい仕組みを提案したり現状を変革できる。

所属部署人員数：6名

【必須条件】
・人事業務のうち、採用業務（新卒・中途採用の面接）の経験3年以上　

 【あれば尚可な経験】

・新しい仕組みの企画・提案経験（3年以上）　歓迎
・労務系業務（給与計算、入退社処理、など）に携わった経験（3年以上）　歓迎

【歓迎する人物像】
・明るく笑顔で素直な方
・コミュニケーション力が高く、新しいことに挑戦することが好きな方
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方

【選考プロセス】

書類選考 ⇒ 適性検査・面接2～3回 ⇒内定　　　
※県外にお住まいの方については、面接に伴う交通費は最終面接以降の支給となります。

9:00～18:00

【勤務地】本社／福岡市中央区　

【最寄駅：地下鉄空港線　赤坂駅】

年俸制：430万円～500万円（これまでの経験・能力等考慮して決定します） 

社会保険完備、給与改定年1回、賞与年2回（5月、11月）、通勤手当、残業手当、役職手当、退職金制度、子育て応援宣言に準じた育児支援制度、介護支援制度、慶弔見舞金制度、スポーツクラブなど選択制の福利厚生サービスへの加入、社員旅行、誕生会開催、社員割引制度

週休2日制（土日）、祝日・年末年始休暇・夏期休暇、慶弔休暇・誕生日休暇　
※祝日のある週の土曜は出勤有り　
※休日日数（H28年度114日）
※有給休暇10日～11日