トップ  >  エリア別  >  福岡地区  >  <博多区>経営コンサルタント(戦略・業務・人事および会計) (求人番号:011ay)

 

仕事内容 アソシエイトとして、クライアントと共に以下の4つの観点から課題解決にあたります。
■中長期にわたる経営戦略の立案およびサポート
■経営管理および業務プロセスに関して徹底して現状分析を行い、新しい仕組みを提案。その実現までをサポート
■人および組織をこれまで以上に活性化させる人事評価・業績評価の仕組みや、活動自体に合った組織編成を提案
■ERP(総合業務パッケージ)導入に関するコンサルティング、公認会計士を交えた会計分野に関するシステム構築をはじめ、経営革新に結びつく提案の立案および実行

【具体的には…】
同社は、1つ1つのジョブを、マネジャー1名とアソシエイト(1名ないしそれ以上)のチームでコンサルティングを行います。マネージャーは複数のジョブを担当するため週に2~3日程度ですが、アソシエイトが受け持つジョブは1つずつのため、アソシエイトはクライアントに入り込んでコンサルティングにあたります。
応募資格

大卒以上。以下の3つのいずれかに該当するご経験を持つ方
■事業会社で販売や購買・在庫管理などの業務プロセスに携わってきた方
■企画部門で戦略立案や計数管理に携わってきた方
■プロジェクトマネージャーのご経験を持つ方
 

*論理力および会計・簿記に関する知識が必要です。

求める人物像 ■プレッシャーに強く精神的にタフな方、・向上心、自律性、学習意欲の高い方
■ジョブマネジャと2人以上のチームでコンサルティングを行う為協調性は重視
■「自分のキャリアは自分で形成する」という自立性の高い方
■「九州で働きたい」「大好きな九州の企業の成長をサポートしたい!」という思いの有る方
雇用形態 正社員
勤務地 本社(福岡市博多区) *JR鹿児島本線「博多」駅から徒歩1分
勤務時間 9 : 00 ~ 18 : 00   (所定労働時間8時間  休憩60分)
年収・給与

年俸制 年収450万円~
※入社より3ヶ月間は、試用期間の年俸として450万円。3か月後、ご本人のスキルに応じて年俸の改定があります。 尚、コンサルタント(マネジャー含)の年収幅は、450~900万となります。

【待遇】
■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金
■カフェテリア制度
■交通費全額支給

待遇・福利厚生 雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金保険 、年俸制導入 、退職金 、賞与年1回 、交通費全額支給
休日・休暇 完全週休2日制(土日および祝日)
■有給・慶弔休暇など
※年間休日122日
必要な経験スキル マネジメント経験有無:無
活かせる経験 ファーム出身のコンサルティング経験者は、特に歓迎いたします。
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接(課題プレゼン)→3時面接→内定
PRコメント コンサル未経験でも可!
経営コンサルタントとして幅広い活躍が出来る企業です。
コンサルティングの方法 同社のコンサルティングは、クライアントにべったり入り込む方法を採っています。アソシエイト時代からこのように業務にあたることで、早い成長を実現させていくことができるでしょう。また、アソシエイト時代は専門分野を持たずに、ジョブローテーションによって複数の分野でのコンサルティング経験が積める点も魅力です。
募集背景

◎クライアントおよびジョブ増加に伴う、さらなる顧客満足実現に向けての増員のため
福岡地場の経営コンサルティング会社として、徹底的に企業に寄り添うそのきめ細かいコンサルティングサービスから絶大な信頼を得る同社。寄せられる依頼が多く、人員不足により、開始時期切迫あるいは時期未定の未着手のジョブが増えて参りました。コンサルタントを増員し、クライアントの更なる満足を得るべく、募集を行います。

 

企業名 社名非公開
業種 サービス系 設立 平成13年6月
資本金 5000万円 売上高 非公開
企業規模 1~49人 本社所在地 福岡県
事業内容
会社概要
主に福岡・九州内の地場企業(中堅クラス以上、売上規模で数10億円~)に対し、下記の4つの視点から、さまざまなコンサルティングサービスを提供しております。
・経営管理制度の構築
・業務プロセスの再構築
・人事評価制度構築のコンサルティング・業務改善
・システム化計画の立案などの上流工程を中心としたサービスの提供