＜求人番号：C15076M＞
| 募集背景 | 組織強化 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務概要 客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。ボードメンバーとの連携が多いポジションです。 ■主な業務内容 ・社員の活躍・成長のための仕組みづくり ・マネジメント強化施策の設計 ・コミュニケーション機会の設計 ・報酬・インセンティブ設計 ・人事評価制度の設計 ・各種施策に対応する評価指標の策定 ■組織について ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。 ※潜在化、顕在化している課題に対して分析、考察し主体的に動ける方を求めています。 |
| 応募資格 |
【応募資格】 ・SE、PM、ディレクター経験をお持ちで職種転換したい方 ・35歳まで：人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験を持っている方 ・35歳以上：ご自身で起業された経験など、より上位レイヤの企画・実行経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:30 休憩時間：12：00～13：00 |
| 年収・給与 | ■想定年収：500万円～800万円 【福利厚生】 ・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・「森美術館」無料入館制度・保養施設・スポーツ施設 ・昇給・賞与・社会保険完備・スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度 ・メンタルヘルスケア(カウンセリングなど）・産業医 ・社員旅行・朝のフルーツバイキング |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(土日)祝日・年次有給(初年度10日)・慶弔・年末年始休暇・夏季休暇・長期勤務休暇 ※有休の取りにくさなどはありません。仕事を調整して長期休暇を取る社員も多数。メリハリをつけた勤務が可能な職場です。 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※予定 |
| 企業名 | 社名非公開 | ||
|---|---|---|---|
| 業種 | IT・ソフトウェア関連 | ||
| 資本金 | 8億7,277万円 | 従業員 | 100人～999人 |
| 事業内容 会社概要 |
ソーシャル事業・クラウド・ライセンス事業・SI事業・人材サービス事業 | ||
