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 <求人番号:C15076M>

募集背景 組織強化
仕事内容 ■業務概要
客観的かつ定量的な事実に基づいて現状を分析し、経営方針を満たす上での課題を提言し、対応策を提案して行きます。ボードメンバーとの連携が多いポジションです。

■主な業務内容
・社員の活躍・成長のための仕組みづくり
・マネジメント強化施策の設計
・コミュニケーション機会の設計
・報酬・インセンティブ設計
・人事評価制度の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定

■組織について
ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。

※潜在化、顕在化している課題に対して分析、考察し主体的に動ける方を求めています。
応募資格

【応募資格】
・大卒以上
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクルの運用が得意な方
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方
※ 職務経歴における業界・職種は問いません

【歓迎条件】
・SE、PM、ディレクター経験をお持ちで職種転換したい方
・35歳まで:人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験を持っている方
・35歳以上:ご自身で起業された経験など、より上位レイヤの企画・実行経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社
勤務時間 勤務時間:9:30~18:30 休憩時間:12:00~13:00
年収・給与 ■想定年収:500万円~800万円 

【福利厚生】 
・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・「森美術館」無料入館制度・保養施設・スポーツ施設
・昇給・賞与・社会保険完備・スマートフォン購入/パケ代・コンテンツ代補助金制度
・メンタルヘルスケア(カウンセリングなど)・産業医 ・社員旅行・朝のフルーツバイキング 
休日・休暇

・完全週休2日制(土日)祝日・年次有給(初年度10日)・慶弔・年末年始休暇・夏季休暇・長期勤務休暇

※有休の取りにくさなどはありません。仕事を調整して長期休暇を取る社員も多数。メリハリをつけた勤務が可能な職場です。 

選考フロー 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※予定

 

企業名 社名非公開
業種 IT・ソフトウェア関連    
資本金 8億7,277万円 従業員 100人~999人
事業内容
会社概要
ソーシャル事業・クラウド・ライセンス事業・SI事業・人材サービス事業