| 募集背景 | 組織強化を目的とする増員募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 地方公共団体に向けての、施設維持管理に必要な操業運営に関する提案・折衝を行う営業 【具体的には】 ■営業先は、ガス化溶融炉等の環境施設（ゴミ処理施設）を採用頂いた全国各地の地方公共団体。環境施設のスムーズな運営を維持管理していく為に必要な操業運営（人員、資材、設備面など）に関して提案・折衝を行い、理解頂くことを目的とした営業活動です。 ■現在、営業部門は経験豊富なベテランが数多くおり、エリア毎に担当を決め、業務に取り組んでいます。営業先は全国に広がっていますから、出張は多いです。フットワークよく、迅速な対応で、仕事に取り組むことが求められます！ ※ポイントは、専門知識、現状分析などに基づいた明確で論理的な提案を行い、その必要性を訴えることです。現場スタッフとも密に連携して運営状況の把握や技術情報の共有を行い、コスト・効率・収益性を高く意識した上で、操業運営費を算出・立案することが大切です！ 【経験を考慮し、ポジションをご用意】 マネジメント経験者であれば、近い将来の管理職候補として業務をお任せしていきます。これまでの経験やスキルを存分に発揮してください。また、経験が浅い方、未経験者も歓迎いたします。しっかりと時間をかけて育てていきますので、不安を感じることなく業務につくことができます。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 |
| 求める人物像 | ■フットワークよく、迅速な対応で、仕事に取り組むことができる方 ■商談や折衝を論理的に進める営業スタイルが得意な方 ■何事もポジティブ志向で、逆境にもめげない精神的なタフさを持つ方 |
| 雇用形態 | 入社より6か月間は、試用期間の位置付けで契約社員 |
| 勤務地 | 下記、拠点にて各1名募集しております。 1）本社（北九州市戸畑区） 2）中部支社（名古屋市中村区） ※本社及び中部支社間にて、将来的な異動の可能性はあります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（所定労働時間8時間、休憩45分） |
| 年収・給与 | 想定年収320万円～500万円 ※経験、能力を考慮のうえ、相談にて決定致します。 ※残業手当、住宅手当別途支給 ※管理職での採用の場合、別途（給与体系が異なる） ※社会保険完備、昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、住宅手当、時間外手当、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、資格取得支援、社内レクリエーション制度（スポーツ大会、地引網体験など）、福利厚生利用補助（スポーツクラブ等利用補助／年間15,000円まで） |
| 休日・休暇 | 週休２日制(土・日。ただし年４回程度土曜出社あり)。 祝日、夏季・年末年始、GW、慶弔・有給休暇 ※年間休日117日（前年度実績） |
| 活かせる経験 | ■地方自治体向けの営業経験 ■自ら企画・立案したことを提案する営業経験 ■営業経験のみならず、経理、財務、商務、法務の知識や経験を生かし、論理的に考えられる方 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接3回 → 採用・内定 |
| PRコメント | 大手鉄鋼メーカーグループの企業です。大手企業グループの安定感とベンチャー的なスピード感を併せ持つ社風です。 |
| 企業名 | 社名非公開 | ||
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| 業種 | メーカー(プラント・エンジニアリング) | 売上高 | 200億以上 |
| 事業内容 会社概要 |
■事業内容 ○廃棄物の溶融処理施設・焼却施設などの環境施設の運転および管理 ○廃棄物の溶融処理施設・焼却施設などの環境施設の整備・保全 ○上記施設に関する装置及び部品・資材の販売 ○上記施設に関する各種工事の設計・施工および管理・コンサルタント業務 ○上記に付帯する事業 |
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