| 仕事内容 | アソシエイトとして、クライアントと共に以下の4つの観点から課題解決にあたります。 ■中長期にわたる経営戦略の立案およびサポート ■経営管理および業務プロセスに関して徹底して現状分析を行い、新しい仕組みを提案。その実現までをサポート ■人および組織をこれまで以上に活性化させる人事評価・業績評価の仕組みや、活動自体に合った組織編成を提案 ■ERP(総合業務パッケージ)導入に関するコンサルティング、公認会計士を交えた会計分野に関するシステム構築をはじめ、経営革新に結びつく提案の立案および実行 【具体的には…】 同社は、1つ1つのジョブを、マネジャー1名とアソシエイト(1名ないしそれ以上)のチームでコンサルティングを行います。マネージャーは複数のジョブを担当するため週に2～3日程度ですが、アソシエイトが受け持つジョブは１つずつのため、アソシエイトはクライアントに入り込んでコンサルティングにあたります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上。以下の3つのいずれかに該当するご経験を持つ方 ＊論理力および会計・簿記に関する知識が必要です。 |
| 求める人物像 | ■プレッシャーに強く精神的にタフな方、・向上心、自律性、学習意欲の高い方 ■ジョブマネジャと2人以上のチームでコンサルティングを行う為協調性は重視 ■「自分のキャリアは自分で形成する」という自立性の高い方 ■「九州で働きたい」「大好きな九州の企業の成長をサポートしたい！」という思いの有る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社（福岡市博多区） ＊JR鹿児島本線「博多」駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9 : 00 ～ 18 : 00 （所定労働時間８時間 休憩60分） |
| 年収・給与 |
年俸制 年収450万円～ 【待遇】 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金保険 、年俸制導入 、退職金 、賞与年1回 、交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日および祝日） ■有給・慶弔休暇など ※年間休日122日 |
| 必要な経験スキル | マネジメント経験有無：無 |
| 活かせる経験 | ファーム出身のコンサルティング経験者は、特に歓迎いたします。 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接（課題プレゼン）→3時面接→内定 |
| PRコメント | コンサル未経験でも可！ 経営コンサルタントとして幅広い活躍が出来る企業です。 |
| コンサルティングの方法 | 同社のコンサルティングは、クライアントにべったり入り込む方法を採っています。アソシエイト時代からこのように業務にあたることで、早い成長を実現させていくことができるでしょう。また、アソシエイト時代は専門分野を持たずに、ジョブローテーションによって複数の分野でのコンサルティング経験が積める点も魅力です。 |
| 募集背景 |
◎クライアントおよびジョブ増加に伴う、さらなる顧客満足実現に向けての増員のため |
| 企業名 | 社名非公開 | ||
|---|---|---|---|
| 業種 | サービス系 | 設立 | 平成13年6月 |
| 資本金 | 5000万円 | 売上高 | 非公開 |
| 企業規模 | 1～49人 | 本社所在地 | 福岡県 |
| 事業内容 会社概要 |
主に福岡・九州内の地場企業（中堅クラス以上、売上規模で数10億円～）に対し、下記の４つの視点から、さまざまなコンサルティングサービスを提供しております。 ・経営管理制度の構築 ・業務プロセスの再構築 ・人事評価制度構築のコンサルティング・業務改善 ・システム化計画の立案などの上流工程を中心としたサービスの提供 |
||
