■担当営業拠点および自己の営業ゴール・目標の達成。
■リスク商品販売・ローン商品販売に関する法令遵守およびコントロール。
■営業行員のセールス遂行サポートおよびゴール達成のための動機付け、

　スキル向上サポート。
■サービスおよびセールスのクオリティ向上を通じた顧客満足度向上。

■銀行・証券・保険会社におけるセールスリーダー（営業管理職）の経験をお持ちの方
■リテール金融商品の販売スキル・営業推進力・セールス管理能力をお持ちの方
■コンプライアンスに関する知識をお持ちの方
■証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人、

　FP（ファイナンシャルプランナー）等の資格保有者（尚可）
■PCスキル必須（Word、Excel、PowerPoint）

正社員

■札幌支店
■仙台支店
■首都圏各支店
■名古屋支店
■大阪支店
■広島支店
■福岡支店

■年収650万～750万円＋業績賞与（年1回）

※年齢・能力・経験に応じて優遇いたします。

【モデル年収】41歳：1,000万円

育児休暇・介護休暇

【休日】
完全週休2日制

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、

特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引、裁判員等)

※ワークライフバランスの観点から5日～2週間の連続休暇取得を推進中

行員自ら手を上げ、部門を越えた仕事にチャレンジが可能な「行内公募制度」や

「フリーエージェント制度」も、明確なキャリアビジョンを持ち、その実現に向け

チャレンジする行員を支援する制度として浸透。また、ワークライフバランスを

推奨しており、行員の育児休暇取得体験を社内ポータルサイトで紹介するなど、

仕事と生活のバランスがとりやすい風土作りにも注力。