トップ  >  エリア別  >  全国展開  >  <全国>銀行ブランチマネージャー (求人番号:010S)

 

仕事内容

支店の最高責任者としてリテール業務全般のマネジメントを遂行
1.ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行
2.顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行
3.上記1、2を実行するための支店スタッフに対するリードとサポート
4.支店スタッフの人材育成、評価
5.支店運営業務全般(業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等)
6.各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

 

応募資格

■銀行・証券・保険会社におけるセールスリーダー(営業管理職)の経験をお持ちの方
■リテール金融商品の販売スキル・営業推進力・セールス管理能力をお持ちの方
■コンプライアンスに関する知識をお持ちの方
■証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人、FP(ファイナンシャルプランナー)

等の資格保有者(尚可)
■PCスキル必須(Word、Excel、PowerPoint)

 

雇用形態

正社員

 

勤務地

■札幌支店
■仙台支店
■首都圏各支店
■名古屋支店
■大阪支店
■広島支店
■福岡支店

 

年収・給与

■年収750万~1000万円+業績賞与(年1回)

※年齢・能力・経験に応じて優遇いたします。

【モデル年収】41歳:1,000万円

 

待遇・福利厚生

育児休暇・介護休暇

 

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇(最大20日)、特別休暇

(結婚、出産、看護、療養、忌引、裁判員等)

※ワークライフバランスの観点から5日~2週間の連続休暇取得を推進中

 

必要な経験スキル

■BtoC領域の現場マネジメント経験を高いレベルで持ち合わせていらっしゃる方

 (戦略策定、チームビルディング、人材育成、顧客ハンドリング、長期リレーション

 構築力など)
■営業マネジメントに関する知識と経験
■チームの力を最大限に引き出す能力

 (リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、チームビルディング等)
■顧客満足を最大化する施策に関する知識と経験
■大学卒または同等レベル

 

こんな社風の銀行です

行員自ら手を上げ、部門を越えた仕事にチャレンジが可能な「行内公募制度」や

「フリーエージェント制度」も、明確なキャリアビジョンを持ち、その実現に向け

チャレンジする行員を支援する制度として浸透。また、ワークライフバランスを

推奨しており、行員の育児休暇取得体験を社内ポータルサイトで紹介するなど、

仕事と生活のバランスがとりやすい風土作りにも注力。

 

 

企業名

社名非公開

 

業種

金融系

 

設立 平成13年6月11日
資本金

210億円

 

売上高  
企業規模

 

 

本社所在地  東京都
事業内容
会社概要

「Financial Freedom “お客さまをお金の心配から解放する”」が同行の企業フィロソフィーです。

同行はESPを通じて、お客さま一人ひとりをお金の悩みから解放するお手伝いをいたします。

ESPとは
●Education
資産形成は、お客さまとの共同作業であるとの考えから、お客さまに金融の知識を深めていただく

機会をご用意いたします。
●Solutions
お客さま一人ひとりの資産形成の目的にあった商品を提供します。
●Partnership
資産形成に対する考え方や要望は、お客さまそれぞれに違うものです。
最適なソリューションを提供するために、お客さまとの信頼関係を大切にします。