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yoshida さんの日記

2014
9月 26
(金)
16:35
そもそも転職エージェントとは・・?
カテゴリー  未分類
本文
こんにちは。

金曜日担当の吉田です。
めっきり秋らしくなってきた今日この頃。

冷夏だった今年の夏ですが、私の自宅の庭(ベランダですが庭と呼ばせてください。)では、
季節感を味わうために植えたアサガオが、縦横無尽につたを伸ばしており、
洗濯物を干すのに限界を感じてきたため、昨日思い切り片付けてしまいました。

夏の余韻を引きずり、まだポチポチと花を咲かせていたアサガオ・・少し心が痛みますが。
私も気分一新、秋気分で邁進していこうと思っております!


さて、最近ご登録されたご転職希望者の方のお話です。
「初めての転職で、転職エージェントの仕組みがよく分からない。」
と不安を口にされた方がいらっしゃいました。

各種転職登録サイトからオファーが来たので登録に進んでみたものの、
「そもそも転職エージェントっていったい何?」「どういう仕組みなの?」「個人情報は流用されないの?」
と疑問尽くしで、とりあえずご面談に来て下さったということでした。

転職エージェントについては数年前に比べ、随分と社会の認知度が高まってきていると感じるものの、
世の中の大半の方が転職を経験されていない方という現実もあります。

このホームページを初めて見てくださったという方にも、「転職エージェント本当に登録していいの?」
と疑心暗鬼の方もきっといらっしゃるはずですね。

そこで今回は、「きほんのき」、転職エージェント(人材紹介会社)についてもっと知っていただこうと思います。

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▼そもそも転職エージェントって何?
ご転職を希望される求職者と、採用を行いたい企業との仲介を行う会社です。
ご転職を希望される方からは、これまでのキャリアと今後のご希望についてじっくりと
聞かせていただき、その希望に応じて求人をご紹介していきます。


▼転職エージェントを使うメリットって何?
たくさんありますが、一番は情報量の多さです。
ご紹介企業の募集要項だけではなく、どんな会社でどんな人が働いているのか、
組織構成や入社後のキャリアパス、面接の傾向などまでお伝え致しますので、
入社後のミスマッチが少なくなると言えます。

また、コンサルタントより面接対策の指導も行いますので、ご自身で受けるよりも
よりしっかり準備して選考に臨むことができます。
ご応募の手続きや面接日の調整もエージェントが行いますので、在職中の方でも
転職活動を効率的に行うことができます。

また、エージェントのみを利用し採用を行う企業も多く、
登録することによって初めて出会える求人案件が非常に多いことも大きなメリットです。


▼費用はかからないの?
ご転職を希望される方(ご登録者様)から費用をいただくことは一切ございません。
内定、入社に至った場合ももちろん費用は発生しませんのでご安心ください。


▼登録転職サイトからオファーが来たが、個人情報は大丈夫なの?
転職サイトより弊社のような転職エージェントがオファーメールをお送りしていますが、
サイト側ときちんとした提携を行っております。
なおかつ個人情報はブラインドの状態でオファーさせていただいていますので、
個人を特定することはできません。

また登録後にお預かりした個人情報はご推薦時に企業様へお送りする場合のみ
使用させていただいております。ご安心ください。

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また、数ある転職エージェントの中で、どのエージェントに登録すればいいかも
ご転職の際に悩みどころだと思います。

転職エージェントによっては、専門業界に特化した企業や、紹介エリアに特化した企業、
紹介職種に特化した企業などそれぞれの強みをお持ちですので、
ご自身の希望や転職活動をどのように進めたいかによってエージェントの選び方も
変えた方がいいでしょう。


ちなみに弊社セラヴィの強みは大きく3つです。


■福岡・九州エリアに特に特化してご紹介します。
弊社では主に福岡エリアを中心に九州で働きたい、U・Iターンをしたいという方向けの
求人案件を中心にご紹介を行っています。
特にU・Iターン希望の方は、個人で動いても、遠方ではなかなか求人案件を見つけることが難しく、
面接調整ができない等、多くの障害があり、ご転職活動に苦労される方が非常に多いのが
実情です。
セラヴィでは、福岡地場の企業様へのご紹介で多くの実績を積んできたこともあり、
地場の紹介会社として今では全国の企業様から、福岡九州エリアの求人案件のご依頼を
いただくようになりました。

■コンサルタントは企業担当とカウンセリング担当を兼任しています。
セラヴィでは企業の求人開拓を行う営業担当者と、
ご転職希望者様へのカウンセリングと求人のご紹介を行う担当者を全て一人の担当が
行っています。
当たり前に思えるかもしれませんが、実は大手のエージェント様では分業されている企業様が殆どです。
企業について熟知している担当者から直接ご提案できることで、ミスマッチを防ぎ、
より多くの情報を提供することが可能です。

■スピードと情報共有力に自信があります。
セラヴィの社員は現在5名。代表はじめ全員がコンサルタントとして業務を行っています。
オフイスではコンサルタント同士非常に近い距離で仕事を行っており、
少人数だからこそご登録者様や担当求人の情報共有がスムーズです。

「この求人提案できないかな?」「今日○○の求人案件をいただいたので、提案できる登録者様はいませんか?」
などなど、社内では積極的に話が飛び交います。
小さいけど小回りが利く!素早く動く!ここには自信を持っています。


いかがでしょうか?

最後は弊社の宣伝のような形になってしまいました・・。

転職エージェントを大いに活用していただき、実りある転職にしていただければと思います。

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