yano さんの日記
2014
1月
21
(火)
20:30
本文
こんにちは。セラヴィの矢野でございます。
雪も降りますます寒さが厳しくなってきました。皆さまどうかお体ご自愛ください。
さて本日は、最終面接についてお話ししたいと思います。
最終面接=顔合わせではありませんので、最後の最後まで油断は禁物です。
質問される内容は、おそらく1次選考や2次選考と大きく変わらないと思いますが、
社長・役員クラスが面接をするので、会社の方向性と志向がマッチしているか、
入社に対する強い意志があるかという質問が中心になるのではないでしょうか。
特に、入社後この会社で活躍する<自信>があるか問われた場合、
躊躇することなく、相手の目を見て回答することが重要です。
少しでも怯んだ素振りを見せてしまうと、面接官も採用することへ不安を感じてしまいます。
最終面接へ進むという事は、それまで評価されて面接を進んできたという事です。
自信を持ってお臨みください!
また、複数候補者がいる場合も想定できます。
会社への志望度が高く、入社後のビジョンが明確、会社への貢献度が高い方が魅力的に感じられると思います。
貴方を採用するメリットをしっかりと伝えることを心がけてください。
セラヴィのコンサルタントと一緒に内定を勝ち取りましょう!!
雪も降りますます寒さが厳しくなってきました。皆さまどうかお体ご自愛ください。
さて本日は、最終面接についてお話ししたいと思います。
最終面接=顔合わせではありませんので、最後の最後まで油断は禁物です。
質問される内容は、おそらく1次選考や2次選考と大きく変わらないと思いますが、
社長・役員クラスが面接をするので、会社の方向性と志向がマッチしているか、
入社に対する強い意志があるかという質問が中心になるのではないでしょうか。
特に、入社後この会社で活躍する<自信>があるか問われた場合、
躊躇することなく、相手の目を見て回答することが重要です。
少しでも怯んだ素振りを見せてしまうと、面接官も採用することへ不安を感じてしまいます。
最終面接へ進むという事は、それまで評価されて面接を進んできたという事です。
自信を持ってお臨みください!
また、複数候補者がいる場合も想定できます。
会社への志望度が高く、入社後のビジョンが明確、会社への貢献度が高い方が魅力的に感じられると思います。
貴方を採用するメリットをしっかりと伝えることを心がけてください。
セラヴィのコンサルタントと一緒に内定を勝ち取りましょう!!
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