こんにちは。

気がつけばもう8月も残り2日！
毎年のことながら夏が過ぎるのはなんと早いことでしょう・・。

今年の夏、福岡はとにかく雨が多かったですね。今日も福岡は大雨です。

梅雨がずっーと続いているような毎日、
日々の洗濯物を室内でどう乾かすかに頭をひねり続けた吉田です。
強力な相棒、除湿器が24時間フル稼働で頑張ってくれました！ありがとう！

みなさんの今年の夏はいかがでしたでしょうか？

さて、今回は履歴書の顔写真について少しお話したいと思います。

人事が履歴書を見る際に最も先に見るのは、ズバリ顔写真です！

通常選考は、書類選考⇒面接へと進みますが、
書類選考の段階で、顔写真の印象でその人のイメージが固まってしまうことがほとんど。
顔写真で書類選考を落ちている方が、実はかなりいらっしゃるのです。

会ってみたいと思える方の写真のポイントですが、
決して容姿端麗でなければならないわけではありません。

仕事ができそうな、誠実でやる気に満ちた雰囲気や表情かどうかが重要です。
無表情や、言い方は悪いですが「目が死んでいる方」は大きくマイナスの印象を与えます。

弊社でもご登録時に、ご準備可能であれば顔写真のデータ提出をお願いしておりますが、
事前にお送りいただく顔写真では、あまり好印象を抱かない方でも、
実際にご面談でお会いしてみると、実は非常に感じの良く、賢い方であったことがよくあります。

写真館の方のプロのアドバイスも聞きながら、表情には十分注意し撮影しましょう。


また、顔写真は見た目だけではなく、「その顔写真を準備するためにどれだけ気配りをしたか」、
というポイントも人事はチェックしています。実は以外にこの方が大事！

・携帯電話での撮影やスナップ写真ではなく、写真館で撮影している
・好感を与えるきちんとした服装で撮影している
・髪型、メイクに乱れなく、清潔感がある
・添付の際、枠にぴったりとまっすぐ丁寧に貼り付けている

上記ポイントは、少し考えれば誰でも分かることですが、意外にすべての点を注意されて撮影された
と感じる方は半数もいらっしゃらないのが実情です。

丁寧な準備をし、「御社の選考のためにしっかりと準備しました！」というあなたの姿勢が伝わるよう、
手間を惜しまないでください。

いかがでしたでしょうか？
応募者が考える以上に、顔写真は重要視されています。

書類選考がなかなか上手くいかない・・という方は
顔写真データももう一度見直してみてはいかがでしょうか？